自从中国科技开始崛起，并且在多个领域反超美国之后，美国就坐不住了，借着“维护国家安全”的理由，频繁的对中国科技型企业进行制裁和打卡。其中华为最为典型，几乎遭受到了美国的致命打击，在美国的一套“组合拳”之下，华为失去了引以为傲的5G技术和麒麟芯片这两大优势，手机业务元气大伤，至今还未恢复。
“芯片”问题一直是中国卡脖子的事，我们经常说国内的芯片问题严重，特别缺乏相关人才，华为在芯片方面不断找寻优秀人才，从而对抗美国在芯片方面的制衡。国内的芯片发展速度越来越快，顶尖的人才极度缺乏。
美国最近100年一直国力强盛，而撑起美国“霸权”的根本，则是数之不尽的人才。在前两次世界大战期间，美国基本都是“作壁上观”，用最小的代价“坐收渔利”，这也使得美本土尽可能的没有饱受战火摧残，成了很多科学家的向往之地。
还有一个重要的原因就是：美国用各种高薪福利，吸引来自全世界的人才。据统计，至少已有3.2万名华人科学家，加入了美国国籍。
全球目前正处于第三次工业化浪潮，这次新工业革命，典型的科技就是“信息化、智能化”。美国毫无疑问，是走在“信息化革命”最前沿的一个国家，美国领先的标志就是“硅谷”。
据数据统计，美国的人才资源非常丰富，全球前1000名顶尖科学家中，有616名都是美国学者，而且截止到2021年，获得诺贝尔奖的美国科学家已经达到了393名，人才储备可以说是达到了世界第一！特别是美国在二战结束后，美国迅速抢占了纳粹德国最顶尖的1200多名科学家、高级工程师。
而硅谷最初是美军的军事研发基地，后来开辟出“创业园区”，鼓励附近的大学毕业人才创业。逐渐就发展成了全球半导体产业、信息产业的科技圣地。
在美国硅谷工作的华人有25万人，其中清华北大的毕业生高达2万人。这些数据都表明了同一个问题，我国存在较大的人才流失，不单单是美国，在日本的高端人才中，也有高达66%是来自中国。这足以证明，我国是个人才济济的大国，而我国是存在人才流失的问题。俞敏洪曾经多次倡导，要取消外国留学生的超国民待遇，不然人都跑走了。
根据数据显示，科研人员的薪酬待遇水平。美国科研人员的工资大概是每年9.5-10.5美元，换算成人民币是挺高的。相比较中国科研人员的工资，差距也真的大，月工资大概是1万元，所以这也是留不住人才的原因。
任正非也是看到了这一点，有句话说得好，给的钱多了，不是人才也会变成人才。为了把最好的人才留在国内，任正非也是煞费苦心，推出华为“天才少年计划”，经过层层选拔，最终入选的可拿到超百万的年薪，例如毕业于华中科技大学的张霁，就拿到了华为天才少年计划的201万最高档年薪。按照任正非的计划，今年至少还要招8000名应届生，其中很多都是优秀的人才。
考虑到我国集成电路行业约40万之多的人才缺口，很多高校都建立了产教合一的机制，为国家贡献了大量的实践行型人才。
随着我国经济和科技的快速发展，越来越多的海归、华裔科学家选择回国深造，为中国科技行业贡献了不可替代的力量。
近日，一条消息在网上引起了很大的关注，那就是我国在硅谷的技术精英们，近期纷纷回国发展。这无疑是我国科技发展的一大利好消息，毕竟这些硅谷里的精英们，拥有着国际一流的水平和视野。据悉，在此次回国的硅谷科技精英中，有不少都是我国籍美国人，甚至还有些在美国已经定居了多年。
在过去的几年中，超过3800名华裔科学家选择了回到祖国深造，就连很多外籍科学家，也开始扎根中国。他们在人工智能、新能源汽车、生物医药等领域快速崛起，取得了卓越的成效，大大推动了我国科技的发展。
2022年，美国专门针对我国出台了9项措施，要求其半导体行业停止对中国的服务。这一明显的制裁旨在阻碍中国半导体行业的发展，特别是在芯片领域。到2023年，这种制裁依然没有减弱。
美国对中国芯片产业的举措，让我们只能迎难而上。相比制裁，最让人痛心的是半导体行业中大量人才的流失。就像小时候听过的故事，一旦人们不团结，就很容易遭到打击。
从目前的情况来看，中国人才流失虽然有所好转，可是依然有不少人才选择出国，这代表我们所做的还不够，不能因为取得了一点成绩就沾沾自喜。国内还是应该要提高科研人才的福利待遇，并且整顿国内学术圈和科研圈存在着的一些乱象，将论资排辈等负面影响彻底清除。
而科技之争也是人才之争，想要取得科技进步，需要的不仅是更多的资金投入，同样也是更多的科学家，这样才能摆脱被卡脖子的命运。
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