【华语辩场】当今时代,年轻人更应追求当大池塘里的小鱼/小池塘里的大鱼

乐活   2024-10-20 17:44   江苏  



·华语辩场·

职场如一片池塘,

年轻人总在思索,
是该投身于广阔的大池塘,

做一条小鱼,

逐浪而行,逐梦而追?

还是留在小池塘,

做一条大鱼,

掌控风云,享受安稳?


大池塘有无尽的机会与挑战,

小池塘则有掌控与安逸的诱惑。

你会选择哪片水域,

书写自己的职业故事?

让我们一起走进华语辩场,

听听辩手们的想法。


辩题

当今时代,年轻人更应追求当大池塘里的小鱼/小池塘里的大鱼








正方倾向








感谢主席,

开宗明义,定义先行

大池塘是指可以提供更多可能性,多样性,规范性的环境。而小池塘是指相对于大池塘较为封闭,体系较为松散且缺乏多元化的环境。这道题的讨论人群应该是大部分迷茫的不知未来出路的年轻人。今天我们讨论年轻人的选择,应该以哪个更能帮助初入社会的年轻人成长为标准去进行衡量


基于此,我方论证如下


第一,大池塘比小池塘有着更多的 可能性(发展机会)。在大型跨国企业(如谷歌、亚马逊、微软等)中,即使处于相对初级的职位(小鱼),员工往往能够接触到不同的业务部门、项目和国际市场。


这种环境提供了更多的学习和发展机会,让员工能接触到全球前沿的知识和技能,从而为未来的职业发展提供更多可能性。在小型公司中,由于层级较少,员工的晋升空间非常有限。例如,在一家只有几十人的小公司,可能只有一位主管、一个团队经理,员工的职业发展路径相对简单,缺乏多元化的选择。


第二,大池塘的多样性有助于年轻人开拓眼界,避免坐井观天。

小池塘的环境通常较为单一,周围的人和事可能局限于某个行业或领域,此时成为这个环境中的大鱼容易导致年轻人产生“井底之蛙”的自满心理。而在大池塘里,来自不同背景、行业和文化的人才汇聚一堂,创造了一个更为丰富的学习和交流空间。


比如在一家小型初创公司工作,可能只会专注于某个具体的市场或区域,而在一家大型跨国公司,年轻人可以接触到全球业务、不同市场的需求和创新趋势。这种多样的环境能帮助年轻人培养全球化视野及从不同角度看待问题的能力,并让他们保持谦逊且开放的心态,进一步提升竞争力。


第三,大池塘的“规范性”为年轻人的成长提供了可靠的保障和机会去成长。

小企业对于新员工没有系统化的成长支持 ,一切都要自己学习,一个大型企业通常有完善的员工培训体系、相应的导师计划以及良好的福利待遇,帮助员工更好地成长。


例如,PNG(宝洁)集团,它的管培生项目是让实习生到不同部门和岗位进行轮岗实习,比如实习生可以去生产/销售/HR等部门轮换学习,学习期间还会有专门的部门老师带领你了解系统业务和提升你的对应能力比如销售话术,营销思维等宝贵知识。


此外,大城市和大企业的福利保障系统和制度更加完善。据中国企业员工福利保障指数报告显示,我国大中城市的大企业员工福利指数为77.5,远高于小城市小企业的50.5。


综上所述,我方坚信,年轻人应该当大池塘里的小鱼









反方倾向








在小型企业中,员工常常能够进行多元尝试,发挥更广泛的潜能。这与小厂的组织规模、决策流程及创新环境息息相关,以下从三个方面分析这一现象的形成机理。


首先,职责多样化是小厂中员工能进行多元尝试的关键原因。由于小型企业的规模相对较小,组织结构较为扁平,员工数量有限,因此一名员工常常需要承担多项职责。这种多样化的岗位要求让员工有机会接触不同领域的工作,从市场营销、客户服务到项目管理,每个环节的参与为员工提供了更广泛的经验积累,也让他们能够在不同的业务方向上进行尝试和创新。


其次,简化的决策流程为员工提供了更多的自主权和创新空间。与大公司相比,小厂的决策链通常更短,信息传递迅速,员工的想法和建议更容易被上层管理者听取并执行。这意味着,员工可以更快地看到自己的建议落地生根,从而增强了他们的工作积极性和创造力。由于层级较少,员工在日常工作中拥有更大的自主权,能够主动参与新项目并尝试不同的业务方向,从而为公司的成长贡献创新力量。


最后,创新环境和较高的风险容忍度是小型企业的又一显著优势。小厂通常处于发展或探索阶段,对创新的需求较高。与成熟的大公司相比,小厂对试错的容忍度更大,这种开放的环境鼓励员工大胆尝试新的方法和策略,不必过度担心失败。员工在这样宽松的氛围中,能够积极参与公司的创新过程,不断探索新的可能性。













“大池塘”和“小池塘”是两种形象化的比喻,大池塘中的环境鼓励个人快速适应并在激烈竞争中成长,因此对个人能力的提升和职业发展具有重要意义。


相对而言,小池塘则指向较小但相对稳定的工作环境,成为“大鱼”,享有更多的权力和话语权。然而,正因为平台的规模有限,发展的空间和上升的机会也较为受限。个人的成长和发展可能在一定阶段遇到瓶颈,无法在更大的范围内施展才华。


这两种选择实际上反映了当代年轻人在面对职业多样化、全球化的背景下如何权衡个人价值实现与环境挑战。当代年轻人在做出职业选择时,往往需要在这两者之间进行平衡与取舍。是选择在大平台上积累更多资源和经验,还是在较小的环境中塑造个人品牌和影响力,取决于每个人的职业目标和个人需求。


欢迎在评论区分享你的看法,聊聊你的选择和故事!


-ENG—



素材| 柳德旖

排版| 柳德旖

审核|黄纤雅 李子易 许纳微


 

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