小红书的粉丝是公认的精准加转化率高，但是平台为了保护用户体验，现在对商业引流行为控制的越来越严格了，但是实质上整体的引流方式就那么几种，所以为了抢占平台红利，就不能做太多精细化的运营，还是要以量取胜，通过运营账号的数量去解决运营过程之中的违规，以及账号流量失误，我们的目的是商业转化，目标非常明确，虽然这样操作没有孵化一个ip对粉丝的粘性那么好，但是却可以大幅度的规避账号风险，也可以说是降低账号损失成本，有的时候降本就是增效。
一、小红书批量注册与养号
大多数人都会卡在注册这一关上，这里前面很多内容都已经详细讲过关于批量注册的问题。了，凡是做过矩阵的，基本上都知道怎么样去进行批量注册，这里不详细说，另外一个可以告诉大家一个公开的商业信息，就是每个地方的电信运营商都有专门服务于企业客户的，如果你不想去玩物联网卡或者是注册卡，完全可以很合理合法的去电信运营商那里找一个客户经理来给你进行上门办卡办号，同时这些账号还可以签一个官方协议，当员工离职之后可以合理合法的转移给下一个员工。
1. 注册与养号目标设定
· 新账号注册：用半天的时间完成注册20个小红书账号，开始启动养护。
2. 注册前提与设备准备
· 注册前提：
· 不多开：不使用多开软件和第三方工具，避免设备关联。
· 不连接WiFi：多个账号不应连接同一WiFi，防止IP关联，减少封号风险。
· 封号应对：若设备被封，需恢复出厂设置或更换设备。
· 设备与卡准备：
· 手机卡：优先使用实卡（如181/513等号段），实卡注册的账号质量较高。
· 设备准备：每个账号配备一台手机，推荐红米13C（目前这款性价比最高699左右，有条件的话可以考虑，上升到千元机，毕竟前面也说过，机器型号也在一定程度上决定了系统的标签流量分配），配置建议6+64G以上。
· 流量卡：使用性价比高的物联网卡，每月40G流量，费用较低。
3. 实卡与流量卡准备
· 实卡注册：
· 可从三大运营商获取，或借用亲朋好友未注册小红书的手机号。
· 实卡注册的账号质量高，易于推送流量。
· 流量卡购买：
· 使用物联网卡，每月费用低且流量充足，建议购买长期套餐。
4. 注册与账号养护
· 注册流程：
· 下载小红书App，通过实卡注册账号。
· 完善账号资料，包括昵称、签名等，避免广告信息。
· 账号养护：
· 每天浏览30个作品，点赞收藏20个作品，评论5-10条，关注5-10个博主，模拟正常用户行为，提高账号活跃度。
5. 设备与账号管理
· 设备关联：
· 每个账号使用独立设备，防止因IP关联导致的限流和封号。
· 若账号被封，可通过解码平台解绑手机号，释放设备以继续注册新账号。
6. 批量注册成本（粗略估算）
· 硬件成本：
· 手机卡：20张手机卡，总费用约1000元。
· 手机：20台手机，总费用约8000元。
· 流量卡：20张流量卡，总费用约1380元。
· 合计：总费用约10380元。
1万多块钱的成本就可以养20个账号，其实对于一个有自己核心产品或者服务竞争力的企业，这么点儿设备投入其实是非常值得的，我们可以拿20台设备做一个基础小组模型，这个数量是完全可以给一个新手操作员进行操作的。
二、笔记公域流量运营
每个账号的公域流量基础属性都是不一样的，我们做账号矩阵的目的也是通过批量的内容检测来确定很多账号的基础流量能有多少的分配？同时也是想通过账号的数量快速的寻找到爆款出口，以及那些拥有先天优质dna账号属性的账号，在做账号矩阵的过程之中，遇到特别优质的天选账号，也可以单独留出来去做一个稳健的长期规划，然后再重新去补充一个普通账号即可。
1. 公域流量运营目标设定
· 流量运营目标：以新手小白作为操盘手，在一周内通过5个简单的方法让新账号快速增加100粉丝，达成初期流量突破。
2. 流量密码一：获取流量补贴
· 操作步骤：
①不直接发布：不要直接通过下方加号发布笔记。
②通过创作中心发布：进入创作中心，然后进入“笔记灵感”，以获得流量补贴。
③订阅灵感：新账号订阅灵感中心可获得200的流量曝光券（有有效期）。
· 实际操作：
· 打开创作中心 > 选择“创作灵感” > 订阅灵感中心 > 领取流量券。
· 在创作中心发布关联灵感的笔记，获取流量补贴。
3. 流量密码二：笔记申诉
· 解决方法：
· 如果笔记出现违规或审核不通过，可以进行申诉。
· 申诉被接受后，平台会分发流量补贴券。
· 操作步骤：
①打开小红书 > 帮助与客服 > 笔记申诉。
②选择相关的笔记进行申诉，系统会分发流量补贴券。
4. 流量密码三：卡关键词排名
· 关键做法：
· 用户有明确需求时，会通过搜索框搜索相关关键词。
· 在小红书发布笔记时，利用关键词布局，提高搜索排名。
· 操作步骤：
①在小红书内搜索与项目相关的关键词。
②挑选关联性强的关键词，将其放入标题、话题和笔记内容中。
③定期优化关键词，确保笔记排名靠前。
5. 流量密码四：进流量词获取推荐流量
· 选题的重要性：
· 推荐流量依赖于选题的质量，选题质量占比超过80%。
· 数据导向选题：基于对标账号的爆款内容，优化后发布。
· 具体方法：
· 建立小红书爆款选题表格，记录高收藏和高评论的笔记。
· 通过数据筛选高效选题，避免盲目发布。
6. 流量密码五：同城/附近流量
· 操作步骤：
①打开小红书 > 发现 > 附近，查看周边用户发布的笔记。
2. 使用地图的热力图功能，找到流量较大的区域。
3. 选择热力图上红色区域发布笔记，吸引更多同城流量。
7. 人工启动初始流量
· 操作步骤：
①利用私人流量池：
· 分享笔记给铁粉，鼓励一键三连，增加初始互动量。
②粉丝群推广：
· 加入竞品粉丝群，在非工作时间分享自己的笔记，提高曝光。
在整个的流量运营的操作过程之中，所有的账号与账号之间的辅助运营操作一定要尽可能的模拟真人操作，拟人化程度越高账号给平台的正常使用状态越好，这样才有可能获得到长期的优质流量，一定要避免机械化、固定式的和不负责任的快速人工操作，在这一点上一定提前要给操作员做好培训，让他有一个良好的运营心态，在整个的运营操作过程之中，还是要把自己扮演成一个小红书的真实用户，每天都真实的刷一些自己喜欢的内容，给自己在同领域贴好一个标签。
三、私域引流方法（建议）
引流到私域，可以说是我们大多数矩阵最终的目的，也是我们整个操作里面最重要的环节，同时也是在所有操作环节里面风险最大的一个，由于私域引流违规的概率特别高，所以为了尽可能避免违规风险，我们还是要注意一些关键点。
1. 常见违规引流方法
· 直接回复微信号：私信回复微信号容易导致账号限流或封号。
· 邮件引导：发送邮件已不常用。
· 瞬间引导：新账号设置瞬间引导容易导致资料被重置。
· @小号引流：步骤繁琐，效果不佳。
2. 氪金玩家的引流方法
· 开通蓝V：
· 激光投流：每月消耗1000元即可开通私信服务组件。
· 私信白名单：在私信内自由发送联系方式（如手机号码、微信号）。
3. 不易违规的引流方法
· 创建粉丝群：
· 吸引粉丝：创建带有钩子效果的粉丝群，吸引用户加入。
· 置顶引流信息：使用小号发送引流信息，并将其置顶，避免主号违规风险。
· 关联历史笔记：
· 群招募：通过笔记关联粉丝群，利用群招募功能招募用户。
· 分享群名片：在私信中分享粉丝群名片，引导用户加入群。
如果我们本身就有特别好的产品或者是服务，而且ROI转化比可以算得过来的话，在保障有足够的利润空间条件下，还是可以考虑将一部分账号给平台交一些保护费的，这样的话我们运营的更稳健更长久，毕竟所有的商业行为都是要追求商业利润和盈利的平台，也同样有这个需求。
四、高质量笔记与去重方法
我们所说的高质量笔记是指在一定程度上这些笔记的内容，给用户带来的信息价值是可观可见的，同时还能够满足平台的基础系统审核规则，所有都是围绕着在一定概率上打出爆款进行内容生产，但是同时还要保障高效的内容输出和低成本的内容输出，这样形成一个建模之后才能够进行批量复制。
1. 高质量笔记目标设定
· 每天能产出50篇小红书笔记，通过批量系统化的方法实现高效推广。
2. 高质量笔记定义
· 爆款框架：
1. 火爆选题：基于同行或自身测试效果好的选题。
2. 高点击封面：受欢迎且点击率高的封面设计。
3. 优质模板：行业内认可度高的笔记模板。
· 原创度：
· 笔记内容需要至少30%的独特性，避免被系统识别为搬运。
· 新鲜度：
· 选用近期受欢迎的内容，避免发布过时的笔记。
3. 系统批量生产高质量笔记的方法
· 选题库建立：
1. 前期花半天到一天时间整理30-100个选题。
2. 选题应基于高收藏、高评论、高分享的笔记数据。
· 模板框架制作：
1. 选择爆款笔记的封面、排版和样式，制作模板框架。
2. 使用在线设计工具如搞定设计、创可贴等。
3. 制作多个模板，通过替换标题、内容和图片素材实现裂变。
4. 笔记裂变与去重方法
· 重写文字：
· 使用AI工具（如GPt）进行精准重写，提高效率。
· 修改排版和布局：
· 调整笔记的图标位置、文字顺序和背景颜色等。
· 换封面：
· 使用不同的封面设计，保持内容新鲜感。
· 结合多种方法：
· 重写文字、修改排版、换封面和图片素材，灵活组合，确保每篇笔记独特性。
5. 批量生产工具与操作步骤
· 在线设计工具：
· 搞定设计：无需会员，适合个人使用。
· 图怪兽：购买了会员之后也很方便。
· 创客贴：老牌设计软件了，很好用。
· 操作步骤：
1. 选择模板框架，调整文字和图片。
2. 利用AI重写功能，生成新的内容。
3. 调整排版和布局，改变颜色和图片顺序。
4. 每个模板裂变出10篇笔记，日均生产50篇。
在整个的操作过程之中，其实第1次建模并不是很复杂，关键的是在每一次复盘之后要做一次操作流程的升级优化，这样反复优化10次到20次之后就可以得到一个最初设定目标高效，至少50%以上的标准化SOP矩阵操作流程，然后测试好转化，当符合自己预期的收益模型的时候，就可以考虑植入人力资源和团队的模块化管理了。
