这个公司太刺激，真想让我老板也看一看
财富
2025-01-23 22:11
江苏
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![]( "当小孩的天真遇上大人的历练，一场")
1245个字 阅读时长：4分钟
中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活
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马上要过年了，往年这时候，应该会有几个公司要上热搜的，但是这几年降本增效，枪打出头鸟，年终奖发得也很低调了。某公司发了新的一年简化工作方式的要求，简直就是牛马打工人的嘴替。1、任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作，都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。啥业务也不懂，只会向上负责，开会时候负责表演，给领导拍马屁，替领导拍胸脯，帮领导PUA，担责任的时候习惯甩锅，抢功劳的时候毫不含糊，表面工作做得一流。我以前一个同事，白天不干活，晚上一个人在公司加班，然后九点多发一个朋友圈，又是充实的一天，加油！配上空荡荡的办公室，这么会演怎么不去横店呢？2、严禁让他人代写材料，自己的材料自己写（含董事长、总裁）。4、减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。5、减少手工报表和作业，严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。一般来说，哪个公司要求每天发日报，有一个算一个，基本上就是在走下坡路了。
处在上升期的公司，忙都忙死了，哪有时间搞这种没有产出的工作。写日报基本上是工作不饱和，但是又不知道员工是不是在摸鱼，或者干脆搞一些比较神经的规定让员工受不了自己走人。6、内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。这些要求，跟中国公司不管是国企还是民企，简直都格格不入。但真的挺好，建议牛马们转发一下，让自己的老板们都看一看，笑。
不到一周的时间，两家千亿房企的负责人都被带走了，是不是太密集了，有点不寻常。房企开始抓人了？房地产是不是要收网了，什么信号，难道接下来要开始放大招？
