近日，农银人寿河南分公司组织开展2024年综合行政工作（视频）培训，旨在以培训促提升，着力提高分支机构综合行政条线党员干部党性修养、综合管理及业务能力水平，着力打造高质量综合行政人才队伍。
此次培训坚持以基层工作需求为导向，精心编排课程，安排了公文处理、印章使用、保密管理、证照管理、资产管理、采购管理等17门课程，由各岗位人员结合监管规定、公司规章制度和日常管理经验进行系统宣讲，为基层机构更好落实综合行政工作提供了精准指导。
培训班上，该公司综合管理部负责人结合工作实际，深入宣讲公文处理、印章管理、品牌宣传、采购管理等10个板块的易发风险点，教育引导条线全员提高认识，增强学习监管法律法规和公司规章制度紧迫感和责任感，要求做好日常排查、定期排查、专项排查，增强工作主动性和自觉性，同时“以案为鉴”，树立正确人生观和价值观，加强学习“充电”，不断提高业务水平和服务意识，切实做到“时时关注合规、事事想到合规”。
培训期间，参训人员集中学习《中国共产党纪律处分条例》，并由综合管理部负责人宣讲贯穿其中的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，引导条线党员干部充分认识学习《条例》的重要性、领会其精神实质，做到学以致用、知行合一，牢牢守住做人、用权、做事的底线。
以此次培训为契机，农银人寿河南分公司综合管理部负责人还围绕《以党的二十届三中全会精神为指引，推动综合行政工作高质量开展》主题宣讲党的二十届三中全会精神，要求条线党员干部深刻领会其中蕴含的关于全面深化改革的新思想、新观点、新论断，准确理解综合行政工作高质量发展内涵、要求以及职能转变的方向和路径，并就做好综合行政工作提出三点意见：一是一以贯之凸显综合行政工作政治属性，坚持对党忠诚原则、坚守廉洁底线，牢固树立“干净干事、作风过硬”良好形象；二是坚持系统观念、运用系统方法，找到抓手，搭平台、建机制、优服务，以高质量、高效率、高水平的综合协调、督促落实服务公司高质量发展；三是聚焦抓落实主责主业，秉承“态度决定一切，细节决定成败，目标决定方向，行动决定未来”理念，将注重解放思想、注重解决问题、注重沟通交流、注重团结协作、注重示范带头“五个注重”贯穿工作始终，全面加强学习型团队建设，以专业思维、专业素养、专业方法，谋在新处、干在实处，努力以高质量综合行政服务赋能分公司高质量发展。
