医学检验沙龙综合整理
编辑：小龙
25年开年会议，多项内容事关检验人
日前，2025年全国卫生健康工作会议在北京召开。会议总结2024年卫生健康工作，部署2025年重点工作。国家卫生健康委党组书记、主任雷海潮出席会议并讲话。
会议提出了多项与检验人相关内容，涉及薪酬、编制、工作等多个方向：
深化医药卫生体制改革，健全维护公益性的运行保障机制。加强党对卫生健康和医改工作的领导，推进医疗、医保、医药“三医”协同发展和治理，以地市为单位全面推广三明医改经验，推进实施健康优先发展战略。
以公益性为导向，推进公立医院编制、医疗服务价格、薪酬等动态调整，创新医疗卫生监管手段，加减并举稳定公立三级医院医疗床位规模，优化调整二级公立医院功能定位，推进落实公立医院财政补助政策。加强廉政建设，大力深化整治群众身边不正之风和腐败问题
坚持民有所呼、我有所应，集中全系统力量，在儿科服务、心理和睡眠门诊服务、血液透析服务、检查检验结果互认、托育服务、血费减免、健康知识宣传等方面实施8项为民服务实事。
国家多次发声，均与薪酬、编制相关
关于医务人员编制、薪酬的方面，国家卫健委也在近期就相关内容多次发声。
今年刚刚开年，国家卫生健康委官方公众号发布了国家卫健委党组书记、主任雷海潮所撰写的《贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针 奋力谱写健康中国建设新篇章》一文。
编制方面，文章指出还有相当比例医务人员没有纳入编制管理。要推动编制存量消化和动态增加，使有资质、有能力、有良好医德医风的卫生专业技术人员逐步得到编制保障。
薪酬方面，文章要求落实“两个允许”（允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励），动态缩小不同等级医疗机构、不同科室岗位间的收入差距，动态缩小奖励绩效工资所占比重，更好地体现公益性，促进均衡协调发展。
另外，关于医务人员薪酬，年薪制的推广一直是大家所广泛关注的。在24年8月底，国家卫生健康委召开新闻发布会，介绍推广福建三明医改经验有关情况时，曾公布了三明市全员岗位年薪制的施行情况。
同时，发布会上还明确展现了对于推行三明医改的决心，并且定下了5年内实现全覆盖的目标：
从抓落实层面，指导11个综合医改联系省，委省共建协议签订省市，30个公立医院改革与高质量发展示范城市，14家公立医院高质量发展试点医院，以及各省内的试点医院，进一步推广三明医改经验，在深化以公益性为导向的公立医院改革，推进紧密型城市医疗集团和县域医共体建设，加快分级诊疗体系建设等方面，率先取得新的突破。指导其他省份每年选择2-3个地区为重点来推广三明经验，5年内实现全覆盖。国家卫生健康委将发挥委领导医改联系省工作机制的作用，与各地共同推进改革措施的落实。
检验科相关工作，被列入25年工作重点
就在2024年的最后一天，国家卫生健康委还发布了2025年全系统为民服务8件实事。而在2025年全国卫生健康工作会议上，国家卫健委也表示2025年将集中全系统力量，加强工作调度，实施这8项为民服务实事。
这8项服务中，包括了检验科相关工作：地市内医疗机构之间检验检查结果互认项目超过200项。
值得一提的是，在24年的11月底，国家卫生健康委、国家发展改革委、财政部、国家医保局、国家中医药局、国家疾控局、中央军委后勤保障部卫生局7部门联合发布的《关于进一步推进医疗机构检查检验结果互认的指导意见》中，就曾提出这一目标。
《指导意见》明确了到2030年，医疗机构检查检验结果互认的推进的多个阶段性目标：
◇到2025年底，各紧密型医联体（含城市医疗集团和县域医共体）实现医联体内医疗机构间全部项目互认，各地市域内医疗机构间互认项目超过200项。
◇到2027年底，各省域内医疗机构间互认项目超过300项；京津冀、长三角、成渝等区域内医疗机构互认项目数超过200项。
◇到2030年，全国互认工作机制进一步健全完善，检查检验同质化水平进一步提高，结果互通共享体系基本建立，基本实现常见检查检验结果跨区域、跨医疗机构共享互认。
该《指导意见》是关于检查检验互认的最新国家级文件，并且文件中还提出了鼓励医疗机构结合实际将互认工作落实情况纳入内部绩效考核，把绩效考核与薪酬分配更好结合起来。
此次检验检查结果互认相关内容被列入2025年工作重点，并且毫无疑问，在国家的支持之下，到2030年，「检验结果互认」将有巨大的进展。检验人身为必将受其影响的群体，自然也需要对其有更多的了解与关注。
本文解读仅代表本平台观点，如有平台转载本篇文章，须自行对该篇文章负责，本平台医学检验沙龙不对转载引起的二次传播影响负责。
国家卫生和计划生育委员会"十二五"规划教材配套教材，临床检验医学案例分析！真实案例分析、图表结合、双色标注！
人民卫生出版社出版
正版直发！
点击图片 立即查看（广告）
