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陕西爱暖人间公益中心对工作人员实行自主管理和自我核定制度，根据考勤和工资自核、成长感悟和反思等内容，希望每个人能通过这一过程实现自我约束、自我要求、自我成长，达到不断革新完善自我的目标。现将内容公布如下，欢迎大家了解监督！
一、考勤自核汇总
1.本月共31天； 2.上22天； 3.休9天；4.迟到1次。
二、工作成长感悟
连续几个月我总写不出工作感悟，搜了网上对这个问题的归因谈谈感受：
一、缺乏工作计划和流程：从机构工作来说分为协作和独立完成，我发现协作的工作推动较慢，原因是受时间冲突及难度的影响，因此最好记录清楚具体难度，便于下次有针对性的突破。流程上除了完成基础的日常工作，其余灵活性大，处于遇到问题解决问题的状态，做得好不好与个人状态息息相关。本月我最大的收获是觉察到“带入情绪”工作效率大打折扣，看来保持不带情绪，专注于解决问题需要再修炼。另外回看【建言+上医馆长】课程仍然非常重要，不仅仅是将陈老师总结的方法内化实践，增长智慧，对我来说还是对照反省的切入点。
二、没有区分好工作的轻重缓急：我的工作时间是被动安排，总是需要什么做什么，可完成了也很少有成就感，常常感到混乱。但如果以轻重缓急划分工作内容，并且每天先与陈老师沟通确认重要紧急的事，心里顿时觉得轻松无比，充实有方向感。
三、缺乏逻辑和组织：工作中对这方面的思维训练意识比较弱，我想这是个不错的提升点！
最后感谢陈老师运用上医不用药的方式，帮助我通过吃水果、蔬菜解决排便难；跑步出汗、喝热水解觉感冒；通过她反复提醒规律睡眠、7分饱饮食的好处，让我下决心改掉熬夜、吃多的坏习惯，回归简单、自然的生活方式。
三、工作自核
本月做了哪些工作？
（1）开捐赠发票、登记12月账务。
（2）微信公众号编辑11篇文章、视频号编辑2个。
（3）完善档案资料。
存在问题：工作中随时记录存在的问题、运用过的好方法。
反思总结：通过良好的习惯辅助工作越来越轻松。
四、自我核定工资
（1）基本工资：2500元。
（2）社会问题调研员津贴：500元。
（3）工作餐：500元。
（4）住房补贴：100元。
（5）取暖补贴：100元。
（6）单位缴纳五险：1191.43元。
单位合计支付：4891.43元。
2.享受福利
（1）话费报销、工作交通费实报实销。
（2）参加梅花鹿特色宴会。
3.扣除
（1）代扣个人缴纳五险：483.64元。
（2）迟到扣：30元。
实发工资：3186.36元
工资自我考评核定人：丁亚妮
主任审核签字：陈丽娟
陕西爱暖人间公益中心
2024年12月31日
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