为进一步推进劳动争议源头治理工作，依法维护当事人合法权益，盱眙法院与县总工会、工商联、司法局、人社局等单位协同合作，通过将非诉解纷挺在前、送达入企做在前、裁前调解靠在前，构建劳动争议全链条治理体系，有效化解劳动争议纠纷。
二是打造“无讼企业”，送法入企做在前。联合县人社局、工商联等部门单位，建立法官、仲裁员、监察员联系企业宣讲授课常态化机制，以劳动领域易发多发的中小微企业为主，向新就业形态下劳动者较多的平台企业倾斜，通过线上、线下相结合的方式定期开展规范用工、风险防范、社保参缴等方面宣讲授课，化解企业用工过程中的痛点、难点、堵点，提高用人单位、员工自主预防化解劳动关系领域纠纷的能力。2023年以来，法院牵头组织“星火法律讲堂”41场次，其他部门开展培训宣讲近30场次。定期开展“巡回仲裁”“巡回审判”，2024年在仲裁委、企业服务中心开庭审理了3件涉群体性劳动争议纠纷，百余名职工旁听庭审，开庭结束后仲裁员和法官当即进行释法工作，实现“司法审判+普法宣传”的良好效果。
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