近日
哈密工务段召开
“铁翼先锋”示范工班观摩会
这个班组
赢得大家阵阵称赞
20名平均年龄
仅有22岁的“00”后青工
在工班成立短短四个月里
的成长与蜕变让人惊叹
幸福指数也蹭蹭上涨
这里究竟有何魔力？
快和小编一起看看
2024年9月以来，哈密工务段围绕“培养挺膺担当的青年铁军”这一关键目标，扎实推进人才强企战略，在哈密东线路车间组建“铁翼先锋”生产培训一体化示范工班，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、担当实干的青年人才队伍。
育心·培育成长力
段党委高度重视青年的成长成才，本着“教育培训是职工最大的福利”理念，开展理想信念教育、入党启蒙教育，强化班组人员政治素养，并将集体面对面座谈，贯穿青工成长全过程，通过收集、解答青工难题，勉励青工抓实学习，算清“六笔账”等，全面提升人员专业素养和综合能力。
牢固树立“使用就是最好的培养”理念，为青工制定教育培训“套餐”、开展“送教上门”、选拔技术精湛的技术骨干与工班青工结成“传帮带”对子，通过实战演练与经验分享，提升青工技能水平。
怡心·营造轻松感
为丰富青工工作之外生活，着力打造“家”文化理念，段工会按照“职工有需求，现实有条件”的基本原则，充分考虑示范工班青工呼声和建议，个性化配备按摩椅、K歌音响、电视、电子棋桌等，为他们提供精准化、零距离的服务，满足青工舒缓身心和娱乐需求。
闲暇时，他们下象棋、K歌、观影、按摩。驿站虽不大，但巧妙的设计、精致的布局，打通了工会联系职工的“最后一公里”，青工们休闲娱乐后心更齐、干劲更足了。
舒心·铸就归属感
车间党支部发挥基层党组织引领作用，扎实落实“四美”工作要求，在改善示范工班办公、生活环境方面持续发力，定制的衣柜、崭新的床铺、定置摆放的物品，爱意满满的“亲情墙”，营造出井然有序的工作、生活环境，提升了职工归属感、获得感、幸福感。
办公室焕然一新，读书室正式落成，青工们协同作业，三两成群围坐共读，持续改善的生产生活条件，不仅靓了家园，更聚了人心。
成绩单
成立四个月来
示范工班成员经过系统培训
取得了显著成长
在段“四学”抢答赛中
工班代表队荣获冠军
在段首届职业规划大赛中
青工何涵获三等奖
在段“疆煤外运”青工劳动竞赛中
工班8名青工脱颖而出
👏👏👏👏
下一步
哈密工务段党政工团
将齐抓共管、共同发力
聚焦“培养青工、服务青工
凝聚青工、用好青工”
的目标导向
加速青工成长成才
为集团公司高质量发展聚力赋能
编辑：徐倩雯
审核：樊晓磊、田小燕
