为深入推进新职工培养工作，充分发挥优秀骨干“传、帮、带”作用，实现以匠心引路，以技能育人的目的，助力新职工早日成长成才。段安排专业技术骨干人员为新入职青工开展了一场沉浸式培训，提升新工业务能力。
工电联合整治技能提升
高级技师彭俊通过自身经历和宝贵的经验，为新工们详细介绍了工电联整的流程与方法。对道岔存在的问题及道岔设备养护维修方面进行情况演说和场景模拟，针对工电联合整治工作方法——SDRE道岔工电联整闭环作业法、N+1+N道岔捣固车作业法、道岔精改“五精”作业流程进行了详细解读。通过对工电联合整治过程中沟通技巧和协作经验的场景演练，让大家明白团队合力的重要性，为培养新工提速赋能。
精测精捣技能提升
青年骨干刘佳新为大家展示“精测精捣”工作的完整流程，从“A分析”、“M测量”、“D设计”再到“E评价”，详细地介绍了每一个步骤。通过现场演示和模拟实验，为大家展示了GNSS+惯导、激光定位等测量方式，“萌新们”上手使用专业软件设计线形，直观地感受到了先进技术在提升线路质量和保障铁路运行安全方面的重要作用。
施工计划管理提升
施工维修计划是保障施工稳步推进的关键环节，为帮助“萌新们”更清晰地体会施工维修计划在安全生产管理中的重要性，“智计精研”工作小组的青年骨干祁存定、曹文峰通过详实的数据和图表，向大家全面讲解如何综合考虑线路状况、设备状态以及施工队伍的能力等因素，精准编制施工维修计划。“萌新们”踊跃发言、积极提问，营造了良好的学习氛围。
“萌新”之感悟
在“智计精研”工作小组的学习过程中，我深刻体会到精准的计划对高效生产的直接影响，学会了如何根据具体作业编制计划和方案。在各位老师的悉心指导下我已经从一名小白成长到熟练掌握计划编制的“萌新“。今后，我将每一次的困难都当做成长的基石，锻炼专业技能，提升专业素养，努力更快的成长起来，独挡一面，为铁路事业贡献自己的力量。
当今时代，人才是第一资源，一直以来段始终锚定为发展新质生产力、推动高质量发展培养技术型人才的目标，针对技能后备人才，量身制定培养计划，推动人才培养提质增速，为段高质量发展注入新活力。
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信息提供：维修技术中心 王增有；新分大学生 包国良
编辑：徐静美
审核：樊晓磊 田小燕
