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【考核】每年仅有的一次持续率保护从啥时计算？

文摘教育 2024-09-07 06:01 山东

新基本法说：“ 保险营销员每个自然年度有且仅有一次综合持续率特殊维持机会，对于统计周期内第一次仅因个人综合持续率一项指标不达标而未通过维持考核，且无违法违规情况的主管，给予一次职级维持机会。”

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计算起始时间说明

统计周期自1月1日到12月31日为一个完整年度，对应考核结果顺序分别是第四季度、第一季度、第二季度、第三季度。也就是说，虽然是2021年的考核，因为2020年四季度的考核结果在2021年1月份公布，所以默认四季度的考核也算是2021年的考核。

2021年二季度，其实就是今年的第三次考核，如果二季度持续率有问题，则需要从去年四季度开始算，四季度、一季度有没有用过这个政策。

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保护政策延伸解读

1、因此项原因导致的首次保护，该主管的的管理收益不打折，照常发放；

2、因此项原因导致的首次保护，职级考核不受影响，正常维持；

3、要想再次获得此项优惠政策，需要再到今年的四季度。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3MzAwMDYzNQ==&mid=2659133282&idx=7&sn=0c00ad48bb1683aef8a1c6e8da3db9b4

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