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最近去日本出差，在东京住的酒店因为行业展会满员，日本朋友说酒店服务员都是来自东盟：有越南人、菲律宾人，日本市场出现了近年来少有的用工荒。
据日本最近的数据统计显示：2024年日本应届毕业生就业率超过98%，背后一方面是日币贬值，出口增长，经济向好，就业市场火爆，一方面是一个人口老龄化和少子化的社会，很多企业面临无人可用的情况，日本所面临的问题，具有日本国家的独特性，同时也有老龄化社会的普遍性，可以让我们对于这个亚洲的经济发达体有一个全面的认识。
1. 日本的人口危机
据我国国家统计局最新人口数据，2022年开始，中国人口总数进入负增长，而人口老龄化和少子化严重的人口危机所带来的复杂问题同样困扰日本多年，这一点在日本有过之无不及，日本的老年人比例之高全球之最，65岁以上老年人口占比超过29%，远远领先于第二的意大利（24%）和芬兰（23%），进入超老龄化社会。
一方面是年轻适龄人口的生育意愿很低，这带来了劳动力人口的紧缺，为此日本的退休年龄达到70岁，也是全球之最，我们在日本期间经常看到白发苍苍的出租车司机和服务员，这在整个日本社会非常普遍。
人口危机背后原因除了发达社会的普遍性，还有日本国家的特殊性，日本民族的排外-比如日本经济虽然非常国际化，但是我们发现日本人的英语沟通能力普遍很差，尤其是对外来人口的排斥让日本无法像美国那样吸纳全世界的移民和精英为自己所用。
李光耀曾经在分析各个经济体未来的时候，给了日本一个判断：“日本的未来会走向黯淡”，他的逻辑就是日本的人口危机：日本民族的排外和低生育水平让日本人在30-50年内人口萎缩到一个非常低的水平，这会进一步影响到经济和社会活力，最后导致日本不可避免的成为一个二流国家。
2. 坚持传统的两面性
另外一方面是日本贯彻全社会的的精细化管理，社会运转的方方面面，从日常的衣食住行，到工业和生产领域的精益化管理，日本企业也好，普通人也罢，都能有条不紊按部就班的把一个事情做到精益求精。当然，坚持传统的另外一面是日本社会的阶级固化，我们之前所提到的百年企业和匠人精神，比如“烧肉仙人”，“寿司高手”，一个职业一个公司可以坚持做几百年，“螺蛳壳里做道场”，反过来其实就是社会阶层的固化和创新精神的缺乏。
3. 拥抱全球化
到2021年，日本已经连续31年成为“世界最大的对外净资产国”。根据日本官方数据，2021年日本海外总资产1,249.8万亿日元，海外净资产是411万亿日元。相比较而言，日本的海外总资产接近是其国内GDP的2倍。
日本有全球领先的技术积累和储备，有巨大的海外资本储备和投资，再加上以东盟、印度和南美发展中国家的年轻人口、丰富的资源和巨大潜在市场，让全球的资源为日所用，从一个出口经济型的日本到一个全球投资型的日本会非常强大。
这个逻辑在中国身上同样成立，未来如何克服人口危机实现民族复兴：拥抱全球化，保持全面的开放，走出去面向全球，是未来国家民族发展壮大的必然，日本如此，中国更是这样。
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