省媒视角下的濉溪丨徽“枫”皖韵——探寻古为今用的解纷“良方”

民生   2024-12-30 15:56   安徽  



一条小巷、一个墙角、一杯热茶,当这些寻常事物承载了文化的记忆,便不再寻常。

在安徽,北有临涣古镇“一杯茶”,中有桐城“六尺巷”,南有西递“作退一步想”墙角,一个个古为今用、推陈出新的地方调解品牌,成为安徽坚持和发展新时代“枫桥经验”的生动缩影。


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《徽“枫”皖韵——探寻古为今用的解纷“良方”》

聚焦濉溪“一杯茶”调解工作法

刊发《安徽淮北:传统智慧化矛盾,

人民调解促和谐》等报道

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一杯茶喝出和合气

安徽淮北:传统智慧化矛盾,人民调解促和谐

“古有医者悬壶济世,今有茶客提壶安民”。濉溪县临涣镇的“百年老字号”怡心茶楼里挂着这样一幅对联。临涣人的饮茶习惯已有 600 多年的历史,镇上的22家茶馆,每日招待茶客6000多人,居民在这里品茶听戏、歇脚聊天、谈事说理,一壶茶成了民间调解和事、化解矛盾的最好桥梁。

  “出现问题,大家习惯性地说‘走,一起去茶馆里说理’,一杯茶的功夫,几个人坐在茶馆里就把问题解决了。”陈文章是濉溪县临涣法律服务所的一名法律工作者,2012年,濉溪县临涣镇依托当地“茶馆文化”,成立茶馆人民调解委员会,陈文章成为了一名人民调解员,被群众亲切地称为“陈铁嘴”。

  今年5月,镇上村民孙某与儿子因赡养发生纠纷,陈文章把父子两人请到了沈家大院茶馆,用“一杯茶”调解法,说情讲理,进行了调解。后来,《中华人民共和国民法典》宣讲会上,陈文章也把这对父子请来到现场,儿子学习了法律,接受了教育,最终认识到自己的错误。

  陈文章提到的“一杯茶”调解法,是濉溪县充分利用独具特色的茶馆调解文化,把茶馆打造成群众工作的平台和移风易俗工作的主阵地,探索出的基层社会治理中矛盾纠纷排查化解的新模式。如今,“一杯茶”调解法已与和诉前调解、警民联调、法律服务、信访维稳、一组一会实现“五个对接”,形成了多部门协同、情理法融合的矛盾纠纷多元化解机制,基本实现了矛盾纠纷“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”,延伸了基层治理体系的“神经末梢”。

  “具体来看,‘一杯茶’指的是‘以茶暖人心’‘以茶说人生’‘以茶述纠纷’‘以茶找支点’‘以茶拆面子’‘以茶置梯子’‘以茶达协议’七步工作法。调解主持人陪当事人喝茶聊家常,通过讲事实、摆道理、明政策、寻法律,从中找准解决问题的支点,最后双方互敬一杯茶,争取形成书面协议,确保案件成功化解。”陈文章介绍,2012年成立茶馆调解委员会以来,成功率、满意率达到98%以上。

  目前,临涣镇的茶馆里先后设立“茶馆调解室”和“百姓说事点”,在19个行政村布设144个“连心茶室”,建立“闻风到”“姊妹花”“老支书”“兵哥”“乡村小喇叭”等多个志愿者调解团队,培育出“铁嘴”“百事通”“街长”“茶博士”等民间调解能手。

  “一人一杯茶,矛盾双方坐在一起,喝喝茶,像唠家常一样,把事情理一理,调解员再从中评评理、说说情,这个事也就解决了。”李兆梅曾是陈文章的调解对象,2018年5月,她也加入了调解队伍,“调解是实实在在为百姓做事的,调解员都把矛盾双方当成亲人一样待,当成自己家的事情去处理,慢慢地,大家也习惯了坐下来共同讨论遇到的问题。随着生活条件越来越好,我们能切身感受到,居民之间的矛盾越来越少,调解员队伍、志愿者队伍越来越大。”

  随着“茶馆调解室”名气越来越大,临涣镇在如何延伸茶馆功能上做了新的思考。利用茶馆人流量大、受众多、信息传播快的特点,临涣镇创新“移动茶馆”宣讲新模式,开展“乡村小喇叭”理论宣讲志愿服务项目,将百年老茶馆开辟为志愿服务活动的新阵地,文明实践活动开展接地气、冒热气、有人气。

  “用老百姓喜欢听、愿意听、听得懂的群众语言,融合淮北大鼓、梆子戏、柳琴等传统文化表现形式,在临涣及周边的韩村等地积极宣讲党的政策理论,用心讲好身边好人故事,让群众在潜移默化中接受熏陶,有力有效化解矛盾纠纷。”濉溪县司法局党组书记、局长孟凡明表示。

  据介绍,2016 年起,临涣镇开展“乡村小喇叭”理论政策宣讲志愿服务项目,邀请各类“乡土名人”“民俗专家”“草根艺人”和“五老五青”担当志愿者,志愿者成为群众需求的收集员、理论政策的传播员、乡土文化的演绎员,以精准“传”、跟进“讲”、大家“评”、上门“帮”、经常“送”的工作法,送思想、送理论、送文明、送服务。

  如今,濉溪县各相关单位充分借鉴“一杯茶”调解工作法,在推广复制过程中,融合“小推车”红色文化、和合文化,焕发新的活力。“目前,全县共成立县级信访事项人民调解委员会1个、行业性专业性调委会14个;建立镇(园区)调委会12个、村(社区)调委会239个、警民联调室14个、特色调解委员会2个、个人调解室8个及镇(园区)信访事项人民调解工作室13个。‘一杯茶’调解工作法入选2023年全国第五批乡村治理典型案例,写入2024年省政府工作报告。”孟凡明表示,下一步,将继续加强“一杯茶调解”工作法品牌规范建设,建设“专兼职融合型”半职业化管理模式的调解队伍,不断丰富“一杯茶”调解工作法内涵。“从‘一杯茶’工作法的理念和文化精神内核、工作机制优化完善和发展、社会治理中的价值和效能等方面开展专题研究,提炼出对基层社会治理有重要参考价值的对策、建议,进一步丰富理论内涵和实践技巧,形成实践成效。”


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这“一杯茶”好在哪?


8月5日,安徽淮北市委办公室印发实施意见,提出在全市推广“一杯茶”调解工作法,提升社会治理能力。
淮北本不产茶,但坐落在大运河古河道畔的临涣镇,却因为曾经的商贸繁华留下喝“棒棒茶”的习俗,至今已有600多年的历史,还被列入安徽省非物质文化遗产名录。目前临涣镇有22家茶馆,每日招待茶客6000余人。
临涣的茶馆不仅是人们日常解渴、歇脚、聊天的休闲娱乐场所,还兼具民间调解和事的功能。当地流传一句谚语,“三个茶客一面官,五个茶客推倒山”。意思是三个茶客评理,像一个公正的法官;五个茶客评理,事情就解决了。于是乎,喝茶聊天的地方,就成了当地人评判是非、化解矛盾的民间舆论场。
2012年,临涣镇顺势而为,将蕴含“茶为媒、礼为先、和为贵”精神内核的“茶文化”充分运用到预防和化解基层矛盾纠纷中,形成“有理到茶馆说”的“一杯茶”调解工作法,至今已累计调处各类矛盾纠纷1600余件,调处成功1500余件,调解成功率达95%,成为独具特色的人民调解工作品牌。
生活中的矛盾纠纷难以解决,为什么把矛盾纠纷放在茶馆里就好解决了?
调解实践中,凡发生矛盾纠纷,都是因某些利益冲突而又不能达成共识。双方当事人心中都有一个“结”,一股气。只有先稳定当事人的情绪,让当事人心情平静了再进行调解才能事半功倍。“一杯茶”调解法的要诀就在此。
调解员通过洗茶、泡茶、敬茶、说茶、添茶等一套流程,传递对当事人的真诚、热情和尊重,当“仪式感”到位的时候,“氛围”就有了,当事人的心情会越来越好,就能坐下来好好说话,理性交流。这时,矛盾纠纷就好解决了。
将人民调解工作与临涣茶馆文化、茶文化等有机结合,以茶暖人心,以茶说人生,以茶述纠纷,以茶找支点,以茶拆面子,以茶置梯子,以茶达协议,让双方当事人放下矛盾,解开心结,浓郁的烟火气背后,彰显浓浓的人情味。
在民间还有一句与茶馆调解有关的谚语,叫做“一张桌子四个脚,说得脱来走得脱。”意思是,如果你和他人的纷争在茶馆里能说通道理,就能全身而退;如果说不通,就要承担相应的责任,要赔礼道歉,还有可能要付茶钱。
安徽素来就有“南有六尺巷,北有一杯茶”的说法。《礼记》和大量先秦典籍中也反复强调“礼从俗”,即充分尊重和正视地方风俗习惯。植根于皖北大地的这“一杯茶”之所以好,是因为其中蕴藏着当地人谦逊礼让的美德。
“古有医者悬壶济世,今有茶客提壶安民”。“一杯茶”调解法表面上看是一种调解方法,是一个媒介、一个平台;本质上所贯穿的是“枫桥经验”中“矛盾纠纷不上交”的工作目标及“依靠和发动群众”的工作方法。
不写状子、不交费用、不限案由、不限时间,有热心人、有场所和平台、有熟人社会环境和有政府支持……事实证明,这“一杯茶”清香弥漫,韵味悠长。传达的是理性、谦让、和平,是一杯安民心的好茶,值得推广。

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来   源:中安在线

编   辑:李梦瑶

责   编:张明菊
总审核:刘冠群


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