不过在我看来：会计不是夕阳行业，但会计工作有些处于夕阳行业，有些却高薪缺人。
如果你从事的是传统财务工作，那的确前景不容乐观：
但如果你从事的新型财务工作，那还是有前景的：
网上总是看到很多人抱怨，说会计没前景，其实关键在于你对于工作的预期值是什么，自己的能力能否跟预期值相匹配；
如果能力超过预期值，就会觉得没前景，而低于预期值，就会觉得有前景。
为什么说『会计不是夕阳行业』？
一、会计知识很重要
学会计专业，不一定要做会计。会计知识的用处很广，只要与投资相关，都绕不开会计。小到买股票买基金，大到开公司，都需要懂基本的财务知识和相关法律法规。
巴菲特、刘强东，都很喜欢看财报，人家不是会计专业都在学会计知识，搞不懂会计怎么就成了夕阳行业了。
二、国家统计的需要
只要经营主体在，就需要有会计。会计是一种经济语言，国家要征税，但征税需要依据，财务报表就是征税的依据，所以必须要有会计去完成账务处理、涉税事项的相关问题。
只不过做账很简单，门槛低，市场上做这块的人太多，供过于求，导致核算会计工作性价比不高，也是大多数人吐槽会计没前景的首要原因。
三、企业内部决策管理的需要
公司靠业务驱动，要么卖产品、要么卖服务，而产品和服务都是通过项目的形式组织起来的。这就需要有人去做经营分析，项目分析，甚至协助业务做市场分析和产品分析，财务BP就是这样的角色。
为什么说
『会计工作有些夕阳，有些却高薪缺人』？
因为会计行业目前正处于变革期，旧物速死，一鲸落而万物生。
一、关于夕阳会计工作
一句话总结：凡是偏流程化、技术含量低的会计工作，都算是夕阳行业。
原因在于：
上手容易的工作，入行门槛低，大家都可以做，而每年财会类专业毕业的学生又很多，导致市场供过于求，工作性价比偏低；
技术的发展，对这类型的工作有很强的替代性；这两年风头正劲的RPA技术，正在处理很多流程性、重复性质的工作，例如发票打印自动化、报销审核自动化等等，未来还有更多可以被革命的场景。
二、关于高薪财务岗
主要是两大类：『财务BP』和『管理型财务』
财务BP
管理会计
财务BP和管理会计岗位的薪酬之所以比传统会计高，首先是因为这两个岗位的工作内容和职责要求更高。财务BP不仅需要具备财务知识，还需要深入参与业务，通过专业的分析为业务提供决策支持，优化业务流程，促进经营效益提升。管理会计同样需要具备财务管理和分析能力，能够站在经营角度为企业降本增效、创造价值。
其次，这两个岗位的市场需求较大，且能够为企业创造更大的价值。随着企业对财务管理要求的提高，越来越需要财务BP和管理会计这样能够帮助业务提升的价值创造型财务。因此，企业愿意为这些能够为企业带来更多效益的财务人员提供更高的薪酬。
会计人应提前将目光瞄向“蓝海”
未来十年，管理会计是中国的"蓝海人才"
当行业发展到需要淘汰掉一部分安于现状的人，并真正开始尊重专业人才之后，财会行业的从业人员将迎来他们的黄金发展时期。
对财务分析和管理思维理解透彻的管理会计人员，不管到哪里，他们都值得一个昂贵的价格。
拥有CMA管理会计师证书，可以胜任成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
CMA美国注册管理会计师是目前财务管理领域的最权威的证书，被称为财务界Mini-MBA，获得全球180多个国家地区认可，培养的是懂财务、会管理、懂业务、能决策的价值创造者。
据IMA调查，在全球范围内，CMA认证持有者年薪高达79,000美元，折合人民币56万。
并且据数据显示，各地区CMA持证者的基本工资及总收入中位数明显高于非CMA持证者，总体而言，CMA持证者的总收入中位数比非CMA持证者高出29,000美元，即高出58%。
图源：IMA官网
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