今年以来，苏州高新区枫桥街道党工委立足辖区企业数量较多、外来职工较为集中等实际，整合包括木桥公寓在内的17个集宿区，成立全市首个分布式管理集宿区社区——木桥社区，积极探索党建引领集宿区社区“分布式”管理新模式，整合多方资源、优化服务力量、提升治理效能，不断增强职工群众城市归属感、生活幸福感，为区域经济社会高质量发展赋能。
强化组织建设，组建木桥社区党支部，联动职工企业、产权、运营、公安等单位党组织，着力完善集宿区社区“大党委”组织架构，围绕管理、服务等四方面细化制定10条重点举措，不断优化党建引领集宿区社区化管理机制。完善区域格局，构建“2+3+N”立体式党群服务体系，设置7个网格管理工作点，纳入属地街道网格管理体系，分片包干、责任到人，覆盖职工、党员2.16万余人，打造“海棠花红·幸福港湾”共同体。推进规范建设，制定《职工集宿区建筑设计与管理服务规范》，明确硬件设施、公共安全、物业管理、宿舍管理、生活服务、公共治理等方面规范标准，配备智能门禁、烟感报警系统等设备，营造安全舒适的集宿区生活环境。
推行“一站式”公共服务，升级设施、下沉资源，完善职工之家、青年之家等平台载体服务功能，打造产业区域政务服务“集宿窗口”，实现居住证办理等12项常见服务“区内办”。定制“家门口”便民服务，深化“小区域、大党建”模式，推动机关单位、学校、医院等优势资源常态化下沉，优化提供“1+N”家文化、心理疏导、法律援助、夜学启智等七大类“海棠格子铺”服务，今年以来累计开展各类惠民主题服务130余次。完善“一刻钟”配套服务，推进党建引领“海棠红·幸福里”建设，利用闲置空间阵地资源，引入银行、超市、餐饮、理发、快递等生活服务场景，优化建设让职工群众可感可及的幸福场景21处。
压实治理责任，发挥集宿区社区“大党委”协调作用，吸纳集宿区产权单位、入驻企业、职工代表、“新枫景”志愿队等方面力量，搭建集宿区“木邻”议事平台，实现政企力量联动、社会资源补位，今年以来，累计开展协商讨论等活动10余次，协调解决共享单车点位优化等民生实事15件。引入多元力量，发挥“党建带群建”优势，引进法律顾问等专业力量，参与公寓管理公约制定、“三重一大”工作决策等，协助解决工伤赔偿、社保支付、就业保障等纠纷，切实维护职工群众合法权益。激发治理动能，组建由党员、职工、青年代表等方面力量组成的海棠先锋队伍，鼓励快递外卖小哥等新就业群体发挥“移动探头”作用，常态化收集反馈意见诉求，及时消除安全隐患问题，全力提升集宿区职工群众生活幸福指数。
（本文据苏州高新区工委组织部供稿修改）
