2024年11月21日，2024中国制造业AI赋能人力发展论坛在苏州日航酒店圆满落幕！
本次论坛共邀500余位企业负责人及行业专家学者共聚一堂，由苏州高新区人力资源开发管理中心主任刘军为大会做精彩致辞！会议围绕“智创时代 数启未来 ”这一主题、以数字化转型、业务变革、人才培养实践案例等多种议题展开商讨，助力广大HR穿越市场迷局，探索AI赋能路径，把握未来趋势！
以智见 · 赋新生
聚焦新质生产力，展望制造业转型。
苏州高新区（虎丘区）人力资源开发管理中心主任刘军高度肯定了百仕瑞·睿选优课携手北森主办本次论坛的重要意义，提出在数字化时代，企业更要拥抱新型生产力，加强人才开发与培养。
中国工业合作协会智库专家委员会副秘书长、哈尔滨工业大学博士、北京有色金属研究总院博士后范叶明老师向我们剖析了什么是新质生产力？它与数字化转型有哪些“化学反应”？企业数字化转型的最新进展有哪些参照？在深度解析的同时还为大家展示了具有参考意义的案例并提出了关于转型的对策及建议。
北森人才管理研究院副院长赵小迪先生强调：未来十年，人力资源数字化有三大趋势：业务人力一体化、AI个性化、人才数字化。呼吁大家全面拥抱AI，打造“以员工为中心”的个性化人力资源系统，助力企业平稳发展！
京东政企业务·员工福利解决方案负责人弭磊先生认为员工福利与企业的发展息息相关，并以员工基层为落脚点，坚持以人为本，深化体验，构建有温度的组织环境为目标，用智能服务打造满意的员工福利方案，赋能企业高效管理！
华宝国际副总裁赵德旭先生从智能进化的角度出发，探讨生产式AI如何重新定义人力资源的黄金法则。AI时代的HR，应该如何把握组织变化做好人资工作、HR部门在应用AI时应该关注哪些事项等问题都能在这里找到答案。
以案例 · 促变革
洞悉AI赋能路径，解码转型实战案例。
施耐德电气中央数字化的HRBP秦洁女士认为：文化先行，技能为先。以施耐德电气为参考，坚持以人为本，人力资源全方位助力业务数字化转型与可持续发展，沉浸式重塑企业管理。
华友钴业管理学院·人才发展专家田琳老师为大家展示了人才培养的发展路径，以部分大厂实践案例来帮助大家理解企业人才发展体系建设与应用。
蔚来能源学院负责人王理想在演讲中强调：有效的业务与组织变革是企业持续经营的关键。从业务、人才、组织这三点出发，理清业务变革与组织变革的底层逻辑，促进业务价值创造。除此之外，王先生还现场分享了实战案例，为打造合适的运维体系提供了新思路。
百仕瑞资深讲师、高级管理咨询顾问薛志强先生指出：AI正在推动第四次工业革命，数智化对管理能力又有了新要求。在践行新要求的同时还给出了对广大人力资源的个人发展建议，引人深思。
以态度 · 链未来
聚势融合享资源，探索共创新格局。
将近500余位嘉宾，从大会主会场到分会场，热情不减，掌声不断，认真倾听每一位演讲者的分享。茶歇期间，大家针对论坛主题进行友好讨论。同行资源的共享，思维格局的碰撞，多元化的渠道更新，为各自的职业成长汲取新鲜“血液”！
积力所举，则无不胜；众智所为，则无不成。人工智能作为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，制造业这一重要产业也面临着前所未有的挑战与机遇。我们呼吁广大同行朋友们，积极响应时代潮流，充分发挥企业独特的竞争优势，与合作伙伴携手并进，共同开创制造业重人力资源发展的新篇章。我们期待与您，下次再会！
