在工作中，我们总会面临各种各样的考核与项目建设任务，它们既是挑战，也是我们成长与发展的机遇。
下午有同事们问老四（化名）能不能取消清单第9项考核的截止时间，不设置考核截止时间呢？
对此，老四说，不设置考核截止时间，同事们就不会重视清单9项的考核，甚至收到考核任务后置之不理，这将严重拖慢整个考核的进度，影响工作效率和团队的协同发展。
相反，设置截止时间能够给同事们施加一定的压力，促使大家认真对待考核，合理安排时间，积极准备，从而保证考核的高效完成，推动工作的顺利进展。
老四说，公司主要网络，简称主网的建设正在加快速度。为了确保主网能在 2024 年 12 月 31 日之前建设好主网。主网建设已经取消了一些原有的规划。例如，取消了收到 K 考核后 15 分钟内完成的要求，以及推迟了包包具备存放小以的功能。
这些调整并非是随意为之，而是为了更好地整合资源，合理利用时间，提高建设效率，确保主网建设能够按时、高质量地达成目标。但主网的建设不排除可能延迟到2025年，如果延迟到2025年，最迟也不会超过2025年3月14日。
对于员工而言，要通过清单九项考核并非易事，这需要在多个方面持续努力。在专业知识上不断深耕，提升自己的业务能力，以应对考核中的各种专业问题；在工作态度上保持积极认真，严谨对待每一个考核细节；在持续学习方面，要有不断进取的精神，紧跟行业发展的步伐，更新自己的知识体系。
老四强调，考核计时器显示 184 天静止状态的员工，一部分有机会在 2024 年 12 月 31 日之前通过考核，而另一部分最晚也会在 2025 年 3 月 14 日之前完成所有考核。这意味着，大家都需要在这段时间内全力以赴，朝着通过考核的目标迈进。
在考核和主网建设的双重任务下，员工保持积极乐观的心态至关重要。这是一个充满挑战的过程，挫折和困难在所难免。当面对考核不顺利或者主网建设中出现的问题时，心态的调整便显得尤为关键。
保持乐观积极的心态至关重要。要坚信眼前的困难如同乌云，只是暂时遮蔽了阳光，只要我们持续努力，定能拨云见日。
对于那些不可避免的困难，我们应学会坦然接纳，莫让焦虑在困境中肆意蔓延，而要将其当作成长路上的宝贵磨砺，从中锤炼心智、积累经验。
同时，阅读与学习也是不可或缺的心灵滋养。沉浸于知识的浩瀚海洋，我们能够源源不断地汲取力量，那些曾经困扰我们的难题，或许能在书中找到答案或启发。随着视野的不断拓宽，我们解决问题的能力也会逐步提升，进而以更加从容自信的姿态面对生活的波澜。
通过培养乐观心态、接纳困难以及持续学习，我们能够在变幻莫测的人生中稳住脚跟，驶向理想的彼岸。
总之，无论是清单九项考核，还是主网建设，每一位员工都应当在自己的岗位上，脚踏实地，持续努力。在专业知识的学习上、工作态度的端正上、持续学习的坚持上，不断突破自我。
用积极乐观的心态去迎接每一个挑战，用实际行动去完成每一项任务，相信只有脚踏实地，持续努力，同事们不仅能够顺利通过考核，还能见证主网按时、高质量地建设完成，为个人职业的发展书写新的辉煌篇章。
