早上，有同事问老四（化名）能不能取消清单第七项，八项的考核。直接考核清单第九项，考核通过之后，把考核成绩迁移至包包里，这样可以大大的节省整个考核的时间，也能够加快建设公司主要网络，简称主网的步伐？
对此，老四说，清单第七项和第八项考核是不能取消的。每一项考核都有它的作用和意义。清单第七项和第八项虽然考核的不是专业能力，但考核的是员工对待工作的态度，同样也非常重要。所以，清单第七项和清单第八项的考核不会取消。
但，老四强调主网已经取消了一些规划，为了是确保主网能够在今年12月31日建设好，但不排除有可能延迟到2025年，同事们要做好心理准备。
主网取消的一些规划：比如，取消了收到过K考核，要在收到考核之后15分钟内完成考核，现在每个同志在收到考核之后，有充足的时间来完成考核。
再比如，主网取消了现在就让包包具备存放小以的功能，这个功能要放在把主网建设好了之后，再增加。
为了加快建设好主网的步伐，主网会取消一些规划，也会增加一些规划。这样做可以合理的利用时间，加快建设主网的速度，提高建设主网的工作效率。
对于同事们而言，若要顺利通过清单九项考核，需要在多个维度上持续努力。
1，持续学习提升专业知识是立身之本。行业的发展日新月异，知识的更新换代速度不断加快，只有保持敏锐的学习触角，不断汲取新的专业知识，才能够更好地应对工作中面临的困难和挑战。
2，脚踏实地的工作作风是成功的基石。在考核与日常工作中，投机取巧或许能够带来一时的便利，但从长远来看，这种行为不仅无法真正提升个人能力。唯有一步一个脚印，以扎实的工作态度对待每一个任务，才能积累丰富的经验，实现自身能力的实质性飞跃。
老四说，对于考核计时器显示184天和其它考核状态的同事，一部分可以在今年12月31日之前通过考核，一部分最晚会在2025年3月14日之前收到和通过所有考核实现九绿迁移的目标。
在考核与主网建设的过程中上，员工的心态调整同样不容忽视。早通过考核的同事不能骄傲自满，而尚未收到考核的同事也不必感到沮丧。
每一位员工都应当坚信，只要秉持认真对待工作、脚踏实地、持续努力的信念，在考核过程中必然能够取得与自身付出相匹配的好成绩。
此外，当在考核和实现目标的过程中遭遇沮丧情绪时，我们拥有有效的应对策略。
深呼吸能够帮助我们迅速平静情绪，让思绪从纷繁复杂的困扰中暂时抽离，回归理性的思考状态。
接纳易发生之事则是一种豁达的人生智慧，明白世间万物皆有其规律与变数，以平和的心态面对挫折与不如意，能够减少内心的抗拒与挣扎，从而更从容地应对困难。
多读书、多学习不仅仅是提升专业知识的途径，更是开阔视野、丰富内心世界的良方。通过阅读与学习，我们能够从他人的经验与智慧中汲取力量，找到解决问题的新思路与新方法。
最后，调整好心态是关键中的关键，以积极乐观的心态看待挑战与困境，将其视为成长与进步的机遇，便能在艰难险阻中保持坚定的前行信念。
总之，在工作中保持积极乐观的心态，脚踏实地，持续努力，才能够取得一个更好的成绩。
