下午有同事问老四（化名）考核计时器显示184天静止状态的同事，为什么有的显示是01秒，有的显示是00秒，这两种显示结果，对考核有影响吗？会不会影响收到清单第九项考核的资格呢？
对此，老四说，恭喜考核处于184天静止状态，考核结果是8绿9橙黄的同事，因为这部分同事，很快就具备了收到清单第九项考核的资格。
这部分同事能否收到清单第九项考核的关键在于是否完整通过清单第八项考核。
只有当个人过 K 考核后面显示打对勾或者过 K 界面显示绿色通过时，才算是真正完整地通过了清单第八项考核，进而获得进行清单第九项考核的资格。而那些显示待定的同事，仅仅是暂定通过了清单第八项考核。
暂定通过清单第八项考核的同事需要进行补充考核，这一举措有着重要的意义。它旨在防止在之前考核过程中可能存在的投机取巧行为，确保只有真正具备实力和努力付出的同事才能迈向清单第九项考核。
通过补充考核后，经过一段时间的等待，清单第八项考核状态会从暂定通过转变为完整通过，届时同事们就能收到清单第九项考核，向着 9 绿迁移的目标前进。
与此同时，公司的主要网络建设也在紧锣密鼓地进行中，老四计划在今年 12 月 31 日将其建设完成。这是公司发展的重要里程碑，也意味着同事需认真地工作，更要积极面对清单九项的考核，不能因为考核的压力而退缩。
老四还特别强调了心态的重要性。无论是已经早通过考核的同事，还是尚未收到考核的同事，都需要保持正确的心态。已经取得成绩的同事不应骄傲自满，因为考核标准可能会不断调整，过往的优势并不一定能持续保持。
而尚未收到考核的同事也不必沮丧，考核时间的差异并非决定性因素。在面对考核成绩的参差不齐时，我们不能仅仅着眼于与他人的对比，更重要的是坚守自己的目标，不被短期的考核结果所左右。
短期的成绩差异对于同事来说，并不能决定最终的成败。真正能够决定我们能达到何种高度的，是长期的不懈努力和持续参与。成就不在于起跑线的位置，而在于能否坚持跑完全程。
我们每个人都在自己的考核道路上奔跑，可能会有暂时的领先或落后，但只要我们坚定地朝着目标前进，不被一时的成绩所干扰，持续投入精力和努力，最终都将收获属于自己的成功。
在接下来的工作和考核中，我们要把精力集中在提升自己的能力和完善考核内容上。对于清单第八项考核尚未完整通过的同事，要认真对待补充考核，查漏补缺，以扎实的业务水平和认真的工作态度去争取完整通过的机会。
而对于已经在考核中取得一定成绩的同事，也要保持谦逊，继续提升自己，以应对可能变化的考核要求。
老四强调，公司的发展离不开每一位同事的努力，建设好主网和完成清单九项的考核都需要同事们全力以赴，脚踏实地，杜绝投机取巧的行为。
在未来的工作中，让我们秉持着积极乐观的心态，坚脚踏实地，坚守目标，用长期的努力去书写属于自己的辉煌篇章，为自己的未来而奋斗拼搏。
