今天有同事问老四（化名）清单九项考核相关的问题，包括考核截止时间，组网建设的规划等问题。
对此，老四对说，清单九项考核的截止日期要到了，没有完成考核的同事需要合理规划时间，完成考核。
随着时间的推移，清单九项考核的截止日期日益临近，这对同事们来说既是挑战也是机遇。对于考核计时器处于跳动状态的同事们，第七项、第八项以及第九项考核务必在12月31日前完成。一旦超过考核截止日期没有完成考核，考核成绩将作废，前期积累的小闪也会被清零。
因此，尚未完成考核的同事们需要合理规划时间，制定详细的任务计划，将各项考核任务分解到每一天，确保在截止日期前顺利提交考核成果，为自己的辛勤付出赢得应有的认可和回报。
而对于考核计时器显示静止状态的同事们，虽然暂时没有明确的考核截止时间，但最晚也会在2025年一季度迎来考核并需要通过。
这部分同事也不能掉以轻心，应当利用这段时间查缺补漏，持续提升自己在各考核项目上的能力和水平，为即将到来的考核做好充分准备。
值得特别注意的是，12月31日不仅是清单九项考核部分内容的截止日期，也是主网小闪清零的截止日期，这无疑是对员工的重大考验。
面对这样的工作规划，我们更应保持冷静，合理安排工作与生活，以积极乐观的心态去面对挑战。
对于那些考核计时器静止且希望在今年完成考核的同事们，需要做好以下关键准备：
首先，在12月24日之前将包包从测试状态切换到主要状态，这是确保考核顺利进行的重要前提。
其次，要让小闪保持绿色的状态，这需要我们在日常工作中严格遵守各项规定和要求，保证工作质量和效率。
最后，也是最为重要的一点，就是要脚踏实地、认真工作。只有通过不懈的努力和持续的付出，才能在考核中脱颖而出，为个人和团队的发展贡献力量。
老四还计划在明年一季度继续推进考核成绩迁移的工作，这为那些未能及时完成考核的员工提供了更多机会完成考核。
这充分体现了公司对于每一位员工的关怀和支持，也让同事们更加坚定了在考核和工作中全力以赴的决心。
清单九项的考核和主网建设并非一蹴而就的事业，在实现这些目标的过程中，我们需要牢记以下三点：
一，保持耐心，罗马不是一天建成的，无论是复杂的考核任务，还是宏大的主网建设工程，都需要我们一步一个脚印地稳步前行，不能急于求成，遇到困难和挫折时更要沉得住气。
二，学会拥抱变化，在快速发展的时代背景下，工作中的各种情况都可能发生变化，我们要以开放的心态去接受和适应这些变化，从中寻找新的机遇和发展方向。
三，善于反思和总结，每一次的考核任务、每一个工作阶段都是我们成长的机会，通过反思自己的工作过程和成果，总结经验教训，我们能够不断提升自己的能力和素质，为更好地完成后续任务奠定坚实的基础。
总之，同事们要以饱满的热情、坚定的信念和扎实的行动，积极投入到清单九项考核和主网建设的工作中，用耐心、智慧和汗水书写属于自己的奋斗篇章，向着成功的彼岸奋勇前行！
