CTB竞赛获奖经验分享!从手忙脚乱的团队初合作到全球一等奖,这些坑要避开!

文摘   2024-11-06 19:00   北京  

大家好,我是Ava,我CTB的高光时刻是拿了National Online Showcase的First Award。

在刚刚升入高中的时候,总是有着一股冲劲,什么都想试一试。一直相信着“只要我想要,我就可以做到”,我开始了我overload的高一生涯。

听着老师说着什么“科创”,“课题”,“leadership”在申请的时候非常重要,于是在听完学长学姐宣讲后义无反顾地报名了CTB。不止是我,大抵其他人也是这么想的,在不到40个人的班里,已经有了4支团队,我们是唯一一支从区域站晋级的(非常惨烈)。



关于竞赛

 
📍团队,科创,先报名

对于我来说,这是三个最重要的关键词。不少科创大赛鼓励个人参赛,如果团队参赛的话要分第一第二作者,而CTB是以团队的名义提交项目,不仅workload减少了,不擅长的地方总会有队友擅长的,而且一群人朝着同一个共同目标努力的感觉比孤军奋战好多了。


科创类比赛,申请中避不开的一环,哪怕对于艺术学术这个比赛的成果也可以作为作品集的一部分(团队成员真实案例)。展示给招生官除了book knowledge之外你还德智体美劳全面发展的不二选择。

先报名,很多人或许不会讲这个作为关键词,但是这是为了保证不半途而废和不放弃的非常重要一点。

报名是整个过程的起点,很多人可能会觉得“报名”只是个简单的步骤,但实际上它代表了一个决心的开始。有不少科创比赛是你带着成果参赛,在准备这个成果和学业冲突的压力非常大的时候很容易轻易放弃,或者想着“明年再提交吧”,而CTB是先报名组队再研究的机制,团队和报名(和报名费)双重保险确保无法轻易说出半途而废的话。


关于队友

 

CTB是9月份开始报名的,那个时候高一刚开学对大多数人都不太了解,但是也知道不能任人唯亲,要“举贤任能”,于是我围追堵截了班里话不多但是超级靠谱的班委,画画大触,以及其他一些似乎比较负责任的同学,在多次说服下让他们加入了我的团队。

事实证明,组队的时候队里要有美工大佬是非常重要的配置,因为CTB一个很重要的衡量标准就是对于社会的影响力,这个时候无论是走线上:剪视频发帖子,还是走线下:演讲(需要有宣传海报),贴传单,都需要他们的帮助。


 理想的队伍配置应该包括一下这些角色:
Leader:所有人都信服,可以在争吵的时候一锤定音的人选

美工(多个)

汇报人(多个):可以流利大方的做英文presentation,和不同的人介绍项目成果。(这里要注意的是,英语口语好并不代表着可以承担这种角色,presentation的技能更重要一点)

通讯员:可以负责与指导老师/实验室老师/组委会和所以相关外部成员沟通的人

内政部长:负责push所有人的进度,确保项目进行良好

!!不要为了参与比赛而随便乱找队友!!!

我见过有很多小红书找来的队友,熟人的熟人,或者分隔异地的初中同学聚在一起参加了比赛,如果你参与不是为了体验感的话建议开始避开这些。尝试寻找一些你觉得靠谱的人,可以随时在线下一起开会讨论的人(如果他们已读不回玩消失可以轻松找到找到的人!),来一起参加比赛。当然靠谱的人谁都喜欢,他们可能会不想加入你的团队或者不想参加CTB,这个时候就要靠着十八般武艺(说服,彩虹屁,贿赂等等)来把他们拿下啦。

团队控制在10人以下就可以,在这个数目内建议多拉一些人(如果确认过人品的话),这样子每个人的工作量就少一些,单个成员罢工的话对项目的影响也要更小。


 组完队之后要思考的问题就是小队内要有一些consensus,比如说:
如果对于一个idea产生争执要怎么作出决定到底用不用呢?如果投票是遵循多数原则,2/3多数,或者全票通过才可以呢?

如果想要更改或者删减共同撰写的paper里面的一部分的话需要通知大家吗?什么样的改动需要什么样的改动不需要?

如果一个队员没有完成他的任务/开会迟到/玩消失的话怎么办呢?

如何处理突发问题?是否有备选计划以应对无法按时完成任务或资源不足的情况?

每个人的个人特点是什么?怎么样分配可以最大化每个人的优点?传统的任务分配方式是每个阶段的任务都平分(research,writing, etc.),有没有更好的方式?
这些问题最好在一开始就达成共识,会省下很多争吵和时间(血泪教训)

找好队友就可以立即开始啦!不要拖到11月份结束报名的时候才慢慢悠悠的开始,因为1月就要交成果。



关于课题

 
我们在组好团队之后理所当然就开始了Brainstorming,但是因为没有专业人才,很多很好的idea被迫放弃(比如一些涉及到machine learning的)。

我团队的队员很杂,从学哲学,心理学,艺术,金融,到想学医的都有,因此大家对于方向上都各有自己的看法。而且因为很多时候想出来的某个idea专业门槛有点高,如果要做的话只能一个队员承担大多数workload,所以也无奈放弃。最后我们的课题和生物化学有关,主要依赖于实验和阅读paper,相对的上手比较快。

虽然一个好的课题非常重要,但是一定不要在brainstorming阶段消耗太久,最好10月中旬就已经定好方向,明确breakdown tasks和内部ddl,开始行动。


 万事留痕
在开会的时候要有公开的会议记录,这一点格外重要。包括brainstorming是产生的每一个idea,包括接下来的任务分配,约定好的内部ddl,等等。每次开完会总是会有一些东西被遗忘,这个时候想找回来就难了,尤其是关于责任分配,没有记录凭着模糊的记忆出错的话会拖慢项目进度和产生争吵。

如果你报名的是创新项目的话,不要只有theory,要有product

往回看,这是我们拿奖的核心技巧。因为我们去做了实验,有了实验数据和成果,所以可以撑起了整个论文。很多其他队伍停留在了理论阶段,通过引用不同的文献佐证自己的观点,或者说:如果我们做一个这样的程序就可以实现那样子的结果,但是一切都停留在了理论阶段,区域站就被淘汰了。

如果你的product过于复杂,3个月内无法完全做出来,那么请一定确保你在区域站有可以呈现的东西

举个例子,如果你要做一个可以借助交通摄像头识别老鼠,画出他们活动轨迹,在地图上显示老鼠高发地区的从而检测区域卫生情况的程序(P.S. 编的,纽约生存有感),在区域站不要只交这个idea和依据,把你的程序(哪怕只实现了一部分功能)也交上去。



其他帮助

 

 协作文档与工具网站
使用共享文档,每个版本都有留证,大家也可以看到互相做的更改。同时每个人的contribution都可以一目了然。

在写论文中很重要的一点是确保引用格式正确,不要一不小心犯了plagiarism,下面这个网站可以自动生成想要格式的citation,节省了很多时间和精力:

https://www.mybib.com/

下面是中国和美国政府的统计局官网,在需要寻找数据的时候非常有用。我们刚开始还是傻傻的搜索文献找统计数据,但是发现这两个网站的全面性之后事情就轻松多了:

https://www.stats.gov.cn/
https://www.census.gov/

学术论文入门101: 当初看这个视频对于学术论文应该怎么写有了一个很好的概念。尤其是文献综述,当初真的很迷茫该怎么写。


【【毕导】学渣的绝地求生!如何快速肝出一篇优秀的学术论文?】
https://www.bilibili.com/video/BV1Sg4y1q79G/

当然光凭借这个还是不够的,最好是再阅读一些相关论文,参考一下他们每个部分的格式篇幅内容。

希望这篇文章可以很好的给大家一个对于CTB的心理准备,也对于要报名参加的学弟学妹祝好运~


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