组工信息 | 以高质量考核 助推高质量发展

时事   2024-11-28 22:07   内蒙古  

      为深入贯彻落实中央关于改进推动高质量发展的政绩考核有关要求,内蒙古鄂托克前旗坚持“抓重点、减数量、优方式”,引导广大领导干部牢固树立以高质量发展为导向的政绩观,推动高质量发展的政绩考核走深走实。

考核内容坚持紧扣中心、服务大局。在全面衔接上级年度绩效考核重点指标的基础上,紧紧围绕推动落实自治区两件大事、“六个工程”业绩、市委“三个四”工作任务,立足旗委“四区”建设目标和年度防沙治沙、生态环保、重大项目建设等中心工作,设置考核指标,确保中心工作推进到哪里,政绩考核就跟进到哪里。

考核指标突出优化精简、差异合理。坚持共性与个性相结合,将安全生产、诚信建设、“马兰”政务等设置为共性指标。结合资源禀赋和功能定位,对镇、部门、国企分类设置个性指标,实现“分道赛跑”,更好发挥考核“风向标”作用。在指标数量上坚持务实管用,坚持减负不减责、降量不降质,压减日常事务性指标,整合归并业务指标,对各镇、部门、国企整体指标压减率均达到75%以上。

考核方式秉持务实管用、科学精准。重大项目考核突出“整体+阶段”,既把握重大项目整体进度,又对关键环节、阶段性成效跟踪推进。重要节点考核突出“联动+督战”,通过联合党政两办、纪委监委等力量,考准考实干部政绩,做到知事识人、序事辨材。重点任务考核突出“线上+线下”,利用数字化考评系统线上查验,针对发现问题开展实地抽查核实,大幅减轻基层负担。


供稿室办:旗委组织部研究室

领导干部有这7种情形,不得列为考察对象







监      制:樊   波

终       审:张永瑞

初       审:吕飞勋

责任编辑:张向龙

   

     

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