今年以来，内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗通过“精细选人、精准定人、精心育人”，为每个嘎查村储备2名以上嘎查村党组织书记后备力量，切实蓄足嘎查村党组织书记换届“源头活水”。
拓宽视野，精细“选人”
制定印发《鄂托克前旗嘎查村党组织书记后备力量培育储备两年计划》，明确目标和责任人。建立嘎查村党组织书记后备力量信息库，注重从现任嘎查村“两委”成员、实用性人才、返乡大学毕业生、复员退伍军人、乡土人才、致富能手等群体中培养储备一批嘎查村后备干部。采取个人自荐、群众推荐、组织推荐相结合的方法，对人选进行初步筛选。镇包片领导逐村入户走访，与嘎查村“两委”、老村干、老党员及农牧民群众进行谈话，对初步人选进行摸底审核，对各嘎查村推荐程序和后备人选报名情况等进行审查，形成初步人选名单。
走访调研，精准“定人”
邀请县级领导对包联的68个嘎查村开展走访调研和座谈交流，细致了解各嘎查村村情、“两委”班子建设及运行情况、各类人才队伍状况、突出问题等方面情况，形成摸底意见。旗委组织部联合旗纪委监委、社会工作部、政法委、信访局、公检法司等部门，对照《嘎查村党组织书记后备力量培育储备资格条件正负面清单》，对初步人选进行资格审查，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决将不符合条件的人选排除在外。
多措并举，精心“育人”
注重“边培养边储备”，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为嘎查村后备力量培养的必修课，结合“三会一课”、主题党日活动等形式反复学、深入学、系统学。采取“线上+线下”相结合的方式，开设嘎查村后备力量综合能力素质提升培训课程，分层分类将嘎查村后备力量全覆盖轮训一遍。截至目前，已开展各类培训6场次200余人，有效提升嘎查村后备力量政治思想和能力水平。同时，大力鼓励嘎查村后备力量参与到乡村振兴、基层社会治理、嘎查村集体经济发展等重点难点工作中，让后备干部在村级事务和实践锻炼中快速成长，确保后备干部政治过硬、本领高强。
供稿室办：旗委组织部组织二室
监 制：樊 波
终 审：张永瑞
初 审：吕飞勋
责任编辑：张向龙
