为进一步加强队伍安全稳定，推进指战员轮休工作平稳开展，近日，大兴安岭地区森林消防支队漠河市大队多措并举，全面做好消防员轮休期间安全管理工作。
科学规划部署
大队党委对轮休人员的安全管理工作给予高度重视，认真规划部署，科学制定轮休计划。通过开展安全教育、观看警示教育片、谈心谈话等活动，引导轮休人员保持良好的生活习惯，防止作息不规律、过度饮酒、无节制娱乐等行为。同时，明确管理规定和安全要求，严禁轮休人员酒后驾车、酗酒滋事和乘坐危险交通工具。
家队共育见面会
大队邀请驻地消防员家属，召开家队共育见面会，向家属详细介绍“共教共管”的理念，强调家庭在指战员教育管理中的重要作用。通过传达学习上级通知精神及总队安全建设思路，特别是对车辆驾驶、管酒治酒、对外交往等近年来多发频发的案例通报进行学习，邀请指战员及家属签署安全承诺书，进一步明确管理规定和安全要求，构建起在外人员管理的坚固防线。
建立家队共育群
为确保指战员轮休期间的安全，大队建立“家队共育群”，督促指战员及其家属利用水印相机拍照打卡，及时了解轮休人员的心理动态和思想情况。积极构建“单位、社会、家庭”三位一体的安全管理模式，营造“人人讲安全，事事重安全”的良好氛围，夯实指战员的思想基础，拧紧“安全阀”。
家访构建“连心桥”
大队采取随机家访的方式，不定时深入轮休人员家中，转达大队党委的亲切问候，感谢消防员家属对消防救援工作的支持，并询问家属是否了解轮休时间和相关规定。同时，为家长解答队伍各项管理制度的疑问，引导家属成为“贤内助”，实现队伍和家庭对消防员信息共享、思想共教、安全共管、成长共育。
加大管酒治酒力度
大队采取随机酒精检测的方式，利用“线上+线下”“白天+夜间”加大抽查频次，警示全体指战员“全时段”严格落实管酒治酒要求。对轮休人员采取随机抽查、视频通话等方式，加强对指战员轮休期间的饮酒管控。对请假归队、轮休归队人员归队前进行酒精检测，确保管酒治酒工作不定时、不间断、全覆盖，坚决杜绝涉酒事件发生。
通过一系列措施，大队切实加强了对外出请假、轮休指战员的安全管控，进一步提高了指战员的安全意识和法纪意识，为下步工作的安全有序进行奠定了坚实基础。
— 监制 —
张子龙
— 责任编辑 —
杨 盼
— 本期编辑 —
郭晓丽 李青洁
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