我是大圣叔，见字如面。
大圣叔问你：你觉得领导说“自己很看好你”。
就真的，代表他看好你吗？
领导讲你们是“自己人”。
就确实意味着，他内心这么想吗？
其实，这是骡子是马。
还都要拿出来遛一遛呢。
这是否信任和器重，哪能只听领导一面之词。
他说什么，就是什么了？
万一他就是，假惺惺地哄骗和糊弄你呢？
要想知道，他究竟对你是什么态度。
通过以下这3件事的表现，你就能看出个大概。
就能做到“心中有数”了。
首先，就是当你有求于他。
他给到你的反应，足以说明很多东西了。
比如，你好不容易向他开口求助了。
也表示出了，自己目前的困境和诉求。
他却只是跟你打太极，跟你说“再忍忍”。
包括告诉你，“事情不好办”什么的。
一会儿说不合规矩，一会儿说难度太大。
一会儿又说让你先回去。
理由和借口，都是一套一套的。
但就是不帮你“搞定问题”，只想着“搞定你”。
说到底，如果他不想办。
找理由还不容易吗？
而且，要是好办的事儿。
你还用得着，来麻烦他吗？
这时你如果还没发现，其中的“深意”和问题。
没发觉他是什么“货色”。
那大圣叔只能说，你也太“迟钝”了。
还有就是，当你在工作上呢。
有了一些差错和失误。
他到底，是会立刻出来挺你、护你。
还是会保持沉默，一言不发。
甚至是，马上把自己摘得一干二净。
包括进一步地，去对你落井下石呢？
其实大圣叔跟你说，谁都会“护犊子”。
领导要是没有“护你”，就只能代表他呢。
并没有把你，当成自己的“犊子”。
你和他，根本就不是“自己人”。
你干了再多，为他出了再多的力。
也依然是一个，可以在关键时刻抛弃的外人。
甚至有些事儿呢，就是他指使你干的。
还一再保证“没问题”。
但真出纰漏了，他心里头想着的。
全是如何撇清自己的关系。
哪里管你是“死”，还是“活”呢？
看清楚这些，才能让你更好地避坑。
否则领导坑了你笔“小的”，那还好说。
但大圣叔提醒你，要是你没有防范。
被他一下子，坑了把“大的”。
那可就有你受的了。
当然了，利益层面的分配也相当重要。
也就是说，有好处的时候。
他是会“吃独食”，还是会“分你一杯羹”。
比如，他会给你更多比例的奖金和分红吗？
各种好项目和优质资源，他有给到你吗？
每当出现了，晋升或者外出培训的机会。
他有帮你争取，有向上推荐你吗？
如果压根儿，就没你什么事儿。
你根本就“排不上号”。
那他对你的许诺，都是废话。
他对你的“好”，也都是装出来的。
毕竟“好”与“不好”，是不是“自己人”。
都不只是说说而已。
口头上的重用，你告诉大圣叔有什么用？
那值几个钱？
又有几分真心呢？
