我是大圣叔，见字如面。
大圣叔告诉你，你可以为人忠厚。
可以不落井下石。
但也要果敢坚毅，不那么好惹。
而不是既老实又事少。
要知道，这领导也是人。
也会有着，方方面面的顾虑和考虑。
既然你那么老实，他又何必顾忌你的感受呢？
你的事那么少，他又为什么要在你身上。
花更多的精力呢？
与此同时，一旦有了好机会。
比如：升职加薪什么的。
领导也会优先考虑别人，反倒牺牲了你。
为什么？
因为领导得罪别人，需要付出更大的代价。
但让你受些委屈，只要说几句好话。
哄一哄你。
甚至是，劈头盖脸地“骂你一顿”。
接着再指出，你身上的“不足之处”。
他就完全没有，任何后顾之忧了。
那你说说看，领导会怎么选？
包括大圣叔提醒你，你要是一直“很善解人意”。
一直默默“替领导分忧”。
却从不向领导提什么要求，不给领导“添麻烦”。
不会在合适的时机，表达自己合理的诉求。
争取自己的利益。
那么你会发现，你永远会干得多、拿得少。
受批评多，升职加薪少。
你自身的价值，可以被随意地抹杀。
可以被随便地忽视和轻视。
大圣叔相信你呢，应该也听说过一句话。
那就是：会哭的孩子有糖吃。
反过来讲的意思，又是什么呢？
那就是不哭的孩子，可能连残羹冷炙都吃不到。
至于这同事呢，就更是什么类型的人都有了。
如果你以为，职场是温情脉脉的。
大圣叔就只能说，你还是吃亏吃得少了。
或者虽然亏吃得多，但是脑袋瓜子生锈了。
没开窍。
要是你什么事都忍让，很快你就会发现。
你忍让了一分，人家就想知道。
你会不会忍让三分。
你忍让了一次，他们就会试探你会不会忍两次。
然后呢，再把从你的忍让中。
获取到的那部分利益瓜分掉。
毕竟你觉得很多人呢，究竟是欺软怕硬。
还是欺硬怕软？
相信这个问题，你在脑海中已经有了答案。
所以，你可别成为那种“软柿子”。
要不然，别人就会对你放肆和猖狂。
也别太好说话，否则很多人呢。
就会经常“找你说话”。
目的就是为了，把一些苦差事推给你。
而你要是硬骨头，要是不好说话。
别人总是碰一鼻子灰。
自然呢，也就不会自找没趣了。
虽然人这辈子呢，不可能不吃亏。
但大圣叔跟你说，即便吃亏也要策略性地吃亏。
什么意思？
就是如果为了，换取未来更大的利益。
你也可以，做一些小的让步。
这也是谈判的一种方式。
本质上讲，是为了让你的利益最大化。
然而，如果你只是因为老实巴交去吃亏。
为了忍让去吃亏。
那你不但，得不到更多的回报。
就连你应有的回报，都会被人给无耻地侵占。
那你的老实和忍让，又有什么用呢？
也就只会，让你有吃不完的亏。
以及踩不完的坑罢了。
