我是大圣叔，见字如面。
大圣叔提醒你，这领导呢。
其实也是有好有坏，也分三六九等的。
所以我们需要，通过一些现象。
去判断一个领导的为人。
以及你们之间的关系。
大部分时候，一个领导对你到底好不好。
你是能够感觉出来的。
只不过呢，有些所谓的好。
根本就不值钱，也不代表领导真的器重你。
就只是他伪善的面皮而已。
不过是想用一点儿小手段，耍些小聪明。
把你成功笼络到他的身边。
哪里能比得了，他在你身上。
得到的那些好处呢？
一旦他，看你不顺眼了。
或者认为你，已经妨碍到了他。
就会翻脸不认人。
大圣叔告诉你，真正对你好的领导。
实际上，会真心实意地教会你做3件事。
首先呢，他会教你做人的方法。
愿意关起门来，跟你谈很多的机密。
尤其是，将本单位里的一些门道。
以及一些敏感和微妙的话题。
逐一点破。
毫无保留地为你指点迷津，坦诚待你。
而不是完全唯利是图，只会给你喂大饼。
以及把那些，难啃的硬骨头丢给你。
至于他所谓的支持和关心呢。
都像是，漂浮在天空中的云朵。
压根儿就不顶任何用。
与此同时，他还会教你立足的本领。
培养你的真本事。
让你能有更多，安身立命的本钱。
而不是打压你、限制你。
生怕你，得到了更多施展才华的机会。
或者就只是，给你安排一堆破事儿。
让你“拼命吃苦”。
但那种，没有成长价值的苦。
大圣叔真觉得，即便你“吃撑了”。
你吃成了”劳模“。
又能怎么样呢？
不还是要日复一日地，继续去吃这个苦吗？
更为关键的是，他还教你如何独立思考。
让你放手去干。
给你更多“立功”的机会。
从而为你今后的职业发展，提供更多的资本。
当你在做事的过程中，出现了麻烦或问题。
他也会，积极引导和激励你。
给你提供有效的建议。
甚至，会使用自己的一些资源。
去帮你把事做好、做成。
让你一点点地，去接触更核心的任务。
即便你呢，把事搞砸了。
大圣叔跟你说，他也懂得包容你的过失。
并不会对你产生偏见。
而是会劝你放下心理包袱，不要压力太大了。
或许他也会批评你，但一定是就事论事。
会站在你的角度，以及你的立场上去考虑。
并且，还会和你一起商量着。
如何去“善后”，如何“解决眼前的烂摊子”。
也就是说，他不但有为你摆平事情的能力。
还有为你出头的想法。
是站在你身后，极其有力的后盾。
而不是立马撇清他自己，让你独自面对难题。
甚至是，直接把你“弃之如敝屐”。
让你“自生自灭”。
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