11月份的高级服饰陈列课程又如约开启了，新饰觉的陈列课程一站式满足不同类型学员的问题。所以，无论你是想就业陈列师岗位，还是自己作为服装店主想要提升，我们将课程从内容上进行了全面的升级和拆分，将12天的内容拆分成了3个阶段，内容由浅入深，循序渐进，对于就业的学员来说，学完整个课程，基本是零压力就业，对于开店的学员来说，更方便，可以根据自己的实际能力和需求，选择相对应的阶段课程。
但无论课程如何调整，新饰觉一如既往的坚持最初的教育理念，首先，课程的设置，一定以结果为导向，也就是学员想要获得哪些知识，哪些能力，我们再倒推设置哪些课程和训练，能够保证学生顺利的掌握，这样的课程才是有效的。例如就业的学生，我们会根据陈列师日常工作的内容，拆解开进行每一天课程的设置。同时，为了保证学员顺利就业，在动手方面一定要增加课程的时间，否则没有足够的实操训练，小白学员是没办法顺利就业的。其次，小班的高效学习模式，这个理念从新饰觉开始的第一天，我们就在坚持，小班的教学，可以更有针对性的调整每次的课程内容，因为每个人的能力和诉求都不一样，所以有的放矢，学生们的收获才能最大化。
10月份的课程，我们也是迎来了两类学员，一类就是就业的学员，对于当下就业环境越来越不好的大市场，想要就业陈列师的学员越来越多，因为手上掌握一技之长，还是更有利于找工作。而且新饰觉的陈列就业课程，一直以专业、系统的课程体系、资深 的奢侈品牌讲师为优势，并且我们配备了专业的就业讲师，帮助大家手把手的实现就业的目标。这一期，我们迎来了7个就业的学员，他们来自不同的城市，有着不一样的工作、学历背景，但目的都是希望就业陈列师。对于他们而言，跟着老板们一起上课，其实收获更大，因为老板们才是最知道陈列师需要具备哪些能力的人群。
没有例外，这一期的高级服饰陈列课程又迎来了很多开店多年的服装店主，尤其是对于开店很多年、开了很多店的店主来说，学习已经成了日常生活的部分，对于他们来说，学习很重要，但找到合适的课程更重要。学到能够帮助到自己的生意提升得课程才是每次学习得目的。这一期好几个学员是已经学习过陈列课程得，之所以再来学习一次陈列，根本原因是依然不会动手陈列和组货，理论学了一次又一次，但没办法转化，所以这次奔着全程实操得《组货陈列》课程，虽然只有四天的课程，但却让所有得店主懂得了组货陈列得根本逻辑是什么？大家会用学到的方法，根据自己所经营的风格，进行不同波段、不同主题的组货。新饰觉一直坚持“授之于渔”的思路，没有任何一个老师可以告诉你，哪个是爆款，哪个搭配或者组货就是最适合你的店铺，因为每个店铺都有自己的定位，老师给你组的未必是适合你的。因此，学员一定要掌握做事情的方法。
简单介绍一下老板们的情况，以及为什么要选择新饰觉的组货陈列课程
1周洛均
来自浙江宁波。有200多家美容美体馆，手里有这非常的高质量的客户资源。想要开一家形象穿搭美学店铺，专门服务她的VIP顾客，为她们提供穿搭建议。
2李楠
来自云南普洱。室内设计专业，还没有选址之前就选择来新饰觉学习《高级服饰陈列》课程，服装行业这么卷，想要从刚开始的选址定位就要专业，这样才能开个好头。
3闫盛华
来自山东济南。在万达商场有3家店铺，虽然是做的品牌，但是整个店铺形象需要提升，产品卖不上价格，想要通过提升店铺陈列形象，从而提升产品价值。
4王唯婷
来自山东青岛。有10多家童装店铺，有陈列师在做陈列，但是作为二代接班人的她，还是想要自己亲自学习陈列，与陈列师配合完善店铺的视觉营销体系，建立标准。
这里就不一一赘述了，但是，不得不说，再越来越卷的服装行业，学习一定是解决店铺一切问题的不二法宝，但是如何挑选课程，非常关键，如果你还不知道自己适合哪个课程，那么添加课程顾问的联系方式来咨询吧。
