做产品经理10年了，记录几个比较恶劣的工作经历。今天写下来，帮助大家避坑和保护自己，下面公司，去知乎搜索，很多人吐槽。
【1】卓影科技，整个公司至上而下的内斗，高层，中层，基层 都在作对厮杀。1/3的人天天搞内斗，1/3的人有经验能够保护自己，1/3的人很单纯天天被欺负。大家不团结，每个人单打独斗，你的领导都会出卖你。后面压力实在太大，就离职了。
后面出去面试遇到一个总监，他给我讲了2小时，告诉我职场有一种叫做内斗的东西，每家公司都有。
【2】北京博能，这个公司主要是2个研发部经理的太sb了，喜欢搞pua，已经逼迫3个产品经理离职了，直接辱骂其他同事。
当他开始pua我，发现苗头不对，马上申请离职。保护自己是最重要的。后面离职的时候，领导给我讲了3小时，职场内斗套路，才发现，原来大家掌握的东西都不在一个维度上。
【3】文渊阁科技，技术部和产品部门斗，斗得天昏地暗。技术总监能力和人品太差了，斗争非常凶，而且老板鼓励内斗。这里比较好的是，产品内部比较团结，产品总监有斗争经验，懂得保护下面的人，会教我们内斗套路。
不过斗争太凶了，压力也很大，超过自己承受能力。有一天晚上，看了一篇文章，明白了人性本恶。看透了很多东西，继续留在公司没有意义，就离职了，脱离这个环境。
离职以后在家学习了1个月职场权谋和帝王术，看书看电视剧学习，开始系统性的建立内斗方法论，开始记录自己的所思所想。
【4】一智科技，这家公司比较好的是高层在斗，基层员工基本不斗，不过高层喜欢搞pua和挑起员工内斗。有一次cto挑起我和2个同事内斗，其他两个同事不聪明，上当了，搞得这个关系很奇怪。
现在开始，让我明白工作是给老板做的，上班就应该偷懒。比如公司强制加班到9点，我就吃晚饭用一个小时，回来摸鱼到9点下班，每天去厕所摸鱼1小时。无论怎么骂我，我都会给他延期。他砍我时间，我砍他功能。
从这家公司开始，系统性的输出职场中如何保护好自己，写了10w字。才开始一个小领导pua我，我依靠产品总监的力量让他离职了。
这家公司产品经理，离职率非常高。后面觉得没啥意思，这个环境虽然我能够生存下去，不过如果有更好的机会，就跳槽。
【5】cm互动，这家公司的cto太差了，招聘的ai产品经理也很差。导致产品线之间相互甩锅，除非这个产品经理人品好。cto要甩锅产品部，我们就组织力量跟他斗，最后不分胜负。
比较好的是，我们数据产品线 的产品和研发比较团结，一致对外，能够感受到团队的温暖。跟其他产品线之间内斗内耗，扯皮撕逼，而且我们的研发也很强势，吵架不得输。
新来的产品总监也能够帮我们抵御部分其他事业部的攻击。最后公司业务不稳定，他优先把裁员资格给我了，后面3个月陆陆续续产品研发裁完了。
【总结】
大家到职场，会发现跟学校里面学习的东西是反的，职场全是虚伪和阴谋阳谋，恶性斗争，没有对错，败者为寇。职场你们之间有利益冲突，校园里面的利益冲突不明显。
职场就是一个人吃人的斗兽场，大部分人需要花5-10年才能够彻底明白职场内斗套路和如何保护自己。职场不是你不参与斗争，他们就不欺负你。因为他们想把苦活累活都让你做，最后却拿着比你高的工资。
江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。只有你有了一个强大的靠山，他们才不敢欺负你。混职场就是寻找一个强大的靠山，优秀的领导，加入一个能够保护你的团队，否则就换一个地方混。
后面2家公司能够混下去，除了系统性的学习了自我保护，最关键的还是遇到了强势领导和团队的保护。把这篇文章，转发给你们刚刚上班的朋友家人，让他们早一天明白职场中如何保护好自己。
