遇到过3个体制内的老板，体制内的老板年龄一般都比较大，55岁左右了，做到高层的基本上都是红色背景。
他们的特点就是做传统行业的，想通过互联网做颠覆式创新，熟悉体制内那套组织运营模式。对自己极度自信，说话不着边际，说的话基本上是错的，商业模式无法闭环，跟我们以前在行业系统性培训出来的知识完全是左的。
你可以说出100种他的不对，他也可以不要你。不要把老板当做同事，比如你把老板当同事，你会不断的去纠正他，告诉他应该如何做产品。你把老板当衣食父母也是不对的，父母你还经常怼他，怼了还是给你花钱。
男性思维和女性思维基本上是反的，你要是要去纠正和反对你女朋友，你女朋友也可以不要你。老板觉得跟你相处舒服，才要你的，要是相处不舒服，他就会把你换了。所以需要有老板思维，在学校里面教你的基本上是员工思维。
你需要读懂你的老板，老板为啥要花自己的钱，去找你来上班。因为老板有一个梦想，他想实现自我，让你来执行他的想法。如果他没有梦想，你就没得收入。你来了以后，经常批判他，否定他，导致他无法实现自己的梦想。花钱找人来给自己添堵吗，他就会找一个不添堵的人。如果你有梦想又有钱，你就要自己成立一家公司，招人来实现你的梦想。
你的老板他是成功人士，一个老板他愿意投入几百万，说明他曾经挣过几百万，或者有能力拿到投资。社会就是以钱的多少来衡量你是否成功了，有钱就是真理。你还在打工，他已经做老板了，说明他比你成功，比你对。
没有完美的老板，如果一个老板，他什么都好。对于商业和人性理解很透彻，他也挣钱了，这样的老板我见过。老板自己产品出身，搞大小休把员工压榨到极致，避免员工模仿他的商业模式。招聘的都是初级，给的工资很低，不遵守劳动法，他知道你为了工作，不得告他。
每个老板，他都有自己的优点和缺点。你需要多看到他的优点，去利用他的优点。在工作中，你是要去完善他的想法，不是去反对他。就算最后失败了，他也觉得是自己方向不行，不会觉得你不听指挥。
别太把重心放到工作上，因为你在工作中需要认清你自己就是工具人，你的领导也只是大工具人。你需要把精力花到你的家庭上，你在家庭中，才会感受到亲情的温暖。
你看不上自己公司和老板，很多失业的人，他们求之不得你，你需要懂得知足。需要经常给自己洗脑，2个凡是、4个意识、2个看齐、1个核心，需要经常背，你背的越多你会感觉越自洽。
公司是挣钱的地方，你是老板实现他自己梦想的工具，只需要记住这句话就行了。你的价值不在工作中体现的，你的价值其他方面实现。最近遇到一个小学画画老师，看不惯体制内的东西，最后离开体制内，去做了一个单休上夜班的客服。他离开体制内，他开心了吗？自洽这种东西，稍微只要训练就可以获得。钱这种东西，获得起来就不容易呀。
