坚持常态化摸排、动态化组建，摸排出229名流动党员和新就业群体党员，以元和塘直播电商产业园、顺丰速运等重点平台企业为重点，新建实体党支部、功能型党支部8个。选派党建指导员28名，结合新就业群体工作特点，灵活开展“红鸽骑手”“海棠红电播”党员先锋岗活动，召开专题党课、主题党日48次，开展结对联学、外出践学66场，不断提升组织影响力、政治引领力，扎实推动“两个覆盖”有形有效。
统筹司法、工会、团委、妇联、国资等职能部门力量，常态化收集新就业群体意见诉求，推动解决停车难、进门难、充电难等共性问题38条。因地制宜建设“元气加油站”“党建直播间”47个，提优既有32个党群服务中心、7个户外劳动者驿站服务功能，向新就业群体应开尽开、共享共用。链接社会资源力量，布点专属电梯、优惠食堂、休息补给等服务场景60处，打造新就业群体“温馨港湾”。实施“小哥副业”“小哥技校”等项目，开设特色课程35期，推出相亲联谊、爱心暑托等服务，惠及2000余人次。
发挥新就业群体走街串巷、进楼入户等职业优势，组建“流动网格员”队伍，嵌入微网格工作体系，落实“实名报到+治理积分”激励机制，引导新就业群体参与异常情况预警、社情民意传达等工作。实施“社区合伙人”计划，发挥电商主播等新声量作用，联合苏州斜杠广场直播产业园党支部，实施“新星与共”助残项目，提高社会对孤独症儿童等重点群体的关心关注。深入挖掘宣传新就业群体参与基层治理的先进典型事迹，凝聚尊重新就业群体的社会共识，提升职业认同感和荣誉感。
