“三抓”统筹
确保“流动不流失”
抓管理、责任清。推动“组织找党员、党员找组织、党员找党员”，由11个镇（街道、区）统筹实施，依托全国党员平台、底册等，对辖区内流动党员进行排摸，累计形成台账名册200余份。抓排查、底数清。坚持“线上+线下”联动，通过入户走访、属地登记、信息共享等方式，做到“应查尽查、不漏一人”；依托各级党群服务阵地，设立流动党员线下线下报到点157个，引导流动党员主动申报登记，累计排摸出流动党员1493名，切实做到基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式“五个全面掌握”。抓联动、转接清。严格按照流动党员“应转尽转、应接必接”操作，结合本人意愿，做好党组织关系转接等工作。
“三式”培养
确保“流动不流学”
“结对式”促学。线上建立“1+N”流动党员对接机制，由1名党支部书记对接联络N名流动党员，组织开展理论学习活动，掌握了解思想动态等，做到常联系、常关心。线下建立30支“阳澄先锋队”，组织“点对点”帮学促学，确保流动党员思想不散、学习不断。“精准式”送学。组建以党校名师、理论名嘴等为主要力量的“红色讲师团”，累计开展“点单式”讲座、“互动式”教学30余场，累计超4000人次参加学习。开通云平台“码上学”，及时推送各类学习资料800余条，在线学习超3600人次。“集中式”研学。发挥党群服务中心枢纽集聚作用，打造流动党员教育“学习角”，提供主题学习材料1300余份，今年以来已组织开展集中学习、交流研讨等活动128次。
“三联”服务
确保“流动不流责”
“上下联动”强管理。将流动党员登记教育管理纳入党建阵地服务内容，由支部委员与流动党员“结对子”，目前全区196个党群服务中心均配备专业力量，及时提供流动党员信息登记、咨询等服务。“双向联动”促交流。构建流入流出地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的长效管理机制，明确流动党员“流出必报批、流入必报到、日常必报告、返回必报备”“四必”管理原则。与宿迁市泗阳县建立“共建共管”联动机制，推行“同乡、同住、同业”共管模式；与连云港市灌南县签订流动党员双向共管协议，形成就业指导、法律援助、异地就医3个交办事项，深化两地流动党员管理合作交流。“内外联动”做表率。开展“建言献策”活动，通过发放调查问卷、座谈交流等方式，引导流出党员为支部建设支招、为基层治理发力，累计收集意见建议156条；组织“立足岗位作贡献”活动，引导流入党员积极参与文明建设、乡村振兴、志愿服务等，为“第二故乡”建设发展贡献力量。
