岁月不居，时节如流。转眼间，市委决策咨询委已成立30周年了。
这30年来，随着时间的推移，咨询委的成员换了一批又一批，咨询委的办公室迁了一次又一次。然而，以退离休老同志为主体的咨询委成员，他们本着助力乐平经济社会发展献“余热”的初心，不忘为市委市政府决策而建言献策的使命，每年间，一期期呈市委市政府领导的“送阅件”，一篇篇来自基层、直面问题的调研报告，一条条充满睿智、真知灼见的箴言良策，一则则关注民生、针砭时弊的评论文章，见证了市委决策咨询委作为一个机构存在的作用及其成员的作为。
正如中国一句古老的话语“三十而立”，如此“有为”的咨询委，30年了，历史见证，久久为功，抑或是再过30年，永远是大有作为的“三十”之壮年、“而立”之盛年！
咨询委之30年的“有为”，持之以恒，不懈努力，其工作得到了社会的广泛认可，得到了市委市 政府领导的充分肯定，得到了有关部门与单位的大力支持。
咨询委的“有为”换来了在全市各级领导心目中的“有位”。咨询委的成员每到一个基层单位，遇到的是热情接待，有的是主要领导全程陪同，有的是班子成员集体参与，或汇报或提供资料，在人力物力上给予全面配合与支持。
尤其是在市委市政府层面上，咨询委成立30年来，历经的是七届市委市政府领导的高度重视与关心，在《送阅件》上，多次获得主要领导的批示。在一些批示中，市领导对老同志提出的建议意见给予了充分肯定，也表达了对老同志关注关心全市当前工作的感谢，希望老同志继续发挥更大作用，并要求有关部门对决策咨询委的意见认真学习研究。
在这些不太长的领导批件中，折射了一个问题的两个方面：一是咨询委关注全市工作并提出意见、建议的“作为”，其发挥的“作用”，得到市领导的充分肯定；二是咨询委的《送阅件》被批转有关部门学习研究，可见咨询委的工作成果在市领导心目中是有价值、有位置的。
近年，在咨询委，笔者有幸忝列其中，作为咨询委的一员虽个人发挥作用甚微，但与众多虽已退休而经验丰富睿智有识的优秀者共事，备感荣幸。几年参与咨询委工作实践下来，我要为之点赞，为咨询委的作为点赞，为咨询委成员的努力点赞。在此，笔者有赞其三：
一是为发挥决策咨询委作用这种实行民主决策科学决策依法决策的有效形式有赞！二是为决策咨询工作开辟了一种了解社情、体察民意的重要通道有赞！三是为设置咨询委提供了一个退居二线及退休领导干部发挥作用的有益平台有赞！
可以说，乐平咨询委工作之所以得到市委市政府领导的关注关心与肯定，源自于咨询委及其成员对全市各项工作的关注关心，源自于咨询委的工作成果即其“作为”，成就了该委在上级领导心目中之“位”。
对此，笔者联想到“有为”与“有位”的辩证关系问题。古人云，“不患无位，患所以立”，“立”是什么？即安身立命的本事、业绩，这种“本事”“业绩”，靠的就是自己的“作为”，自己的“干”。尤其感到，咨询委的成员大都为离退休老同志，他们尚能有此“作为”，有如此的工作成果，这不正是对全市所有单位、在职人员，尤其是青年干部的一种鞭策与激励吗！
正如习近平总书记指出的，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”在生活工作实践中，我们发现，总会有一些人，在本单位本职位本岗位上平平淡淡干了些许年，并不是很珍惜这个“位”，不立足自己的“为”，而汲汲于更高的职位，坠入“升迁焦虑”的渊薮难以自拔。这种人，无论是在已担任一级领导的职位上，抑或是普通干部岗位上，长而久之，就会出现“在其位不谋其政”“有位不为”，或曰“躺平”的情况，其结果只能是阻塞自己的成长通道。这种人，与那些离退休后尚在发光发热的老同志相比，有何感想？
所以我们讲，实干是实干者的“通行证”，有为是有位者的“入场券”。“有为才有位”，是我们这一时代鲜明的价值理念，它映照的是识人识事的朴素逻辑，干部成长的关键路径。在实现中华民族伟大复兴的的筑梦路上，创业干事，容不得懈怠懒庸；改革创新，容不下有位不为，乐平决策咨询委的30年即是印证。
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