去年以来，乐平市人社局机关党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚集主责主业，坚持问题导向，凝心聚力，奋勇前行，系统推进机关党建，引领人力资源和社会保障工作稳步开展。
千里上井冈，赓续红色血脉。为进一步弘扬革命光荣传统，深化党纪学习教育，强化党员干部理想信念教育，机关党委组织党员干部前往革命摇篮井冈山，开启跨越时空的党性教育之旅。
▲党员干部前往革命摇篮井冈山接受党性教育
井冈山革命博物馆里、革命烈士陵园边、毛泽东旧居处，大家用脚步去追寻那逝去的峥嵘岁月；一个个革命旧址前、一座座先辈雕像前，大家仔细看、认真记、用心悟；八角楼的灯光照亮了中国革命的前路、黄洋界的炮声吹响了胜利的号角，一桩桩催人泪下的革命事迹激励着党员干部。通过沉浸式、系统地了解当年红军艰苦卓绝的战斗生活，大家了解到红军为什么要上井冈山，感知到井冈山斗争何其艰辛、革命的胜利多么的来之不易，感悟到革命战争年代信仰的强大力量，大家纷纷表示此行心灵得到了净化、思想得到了启迪、党性得到了提升，今后要将井冈山精神化为克服困难、尽职尽责的工作动力。近期，2名年轻干部向党组织递交了入党申请，1名入党申请人被列为入党积极分子。
▲在井冈山革命烈士陵园重温入党誓词
“取经”拓思路，提升党建水平。机关党建是党的建设的重要内容，也是机关党委的基础性、长期性工作。为学习借鉴兄弟单位的好做法、提升机关党建业务水平，机关党委组织各党支部党务工作者前往乐平市交通运输局党委学习取经，就党建工作中的常见问题和“疑难杂症”进行充分的探讨，交流日常工作的心得，分享党建工作体会，探索党建工作与业务工作深度融合的新路径、新方法、新举措。
▲党务工作者探讨交流工作心得
交流凝思想，激发青春活力。为搅动广大年轻党员干部思想、激励党员干部担当作为，机关党委组织召开年轻干部座谈会、青年干部思想沙龙，党员干部围绕“最难忘的一个人、一件事或一段经历”谈经历、谈启发、谈感悟，交流思想、献计献策，完成了一场场接地气、冒热气、焕生气的思想碰撞，充分展示出年轻党员干部昂扬向上的精神面貌和扎根基层、干事担当的靓丽风采。大家纷纷表示要加强政治理论学习、增强实践锻炼、提升履职能力，不负时代、不负韶华。10月份，调整优化、充实配强了7名年轻干部任股室长。江海、查招琴在2024年度全省人社窗口业务技能练兵比武中荣获“岗位练兵明星”和“人社知识通”，徐文静在全省城乡居民养老保险业务技能比赛中荣获“全省城乡居民养老保险知识通”。
▲举行系列座谈会
退休不褪色，接续“银发”力量。老干部是党和国家的宝贵财富，是单位事业发展的重要资源。机关党委一贯注重加强老干部队伍建设，注重发挥老干部的“传帮带”作用，经常性走访慰问老干部，坚持每月组织老干部集中学习，广泛听取老干部的意见建议。11月份，组织召开当年退休干部座谈会，为6名近期退休的老干部举行荣誉退休仪式，提醒大家做政治上的“明白人”，做品行上的“高端人”，做生活上的“清白人”！大家表示将持续加强政治学习，始终关注人社事业的发展，积极发挥余热，做到退休不褪色，力所能及地为乐平人社事业发展贡献“银发”力量。
▲举行乐平市人社局退休干部座谈会
聚力再部署，赋能践初心。针对机关党建工作中存在问题，不回避、不遮掩，及时召开机关党委（扩大）会专题研究调度机关党建工作，正视问题、分析原因，认领责任、统一思想。明确了抓好机关党建工作重要性、必要性，压实了工作责任。强调要严格做好规定动作、夯实党建基础，积极做好自选动作、挖掘工作亮点，将共产党员的初心使命融入到具体工作中，将党建工作从开会、做台账的务虚转变为在人社工作岗位上为民服务的务实。
学思践悟守初心，砥砺奋进新征程。今年以来，我们坚持党建引领，助力乐平人力资源和社会保障事业高质量发展。
——稳步推进充分就业。依托建成的37家“5+2”就业之家，构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，全方位推进充分就业。截至目前，“5+2就业之家”平台累计线上、线下注册企业978家、提供岗位10268个、求职人员注册9459人、开展各类活动30次，达成就业意愿1947人，实现高质量就业。
——持续织密社保网络。持续深化参保扩面，截至目前，我市企业职工基本养老保险参保127659人，征缴收入44215.78万元，待遇支出98456.03万元；城乡居民基本养老保险参保392178人，征缴收入5638.86万元，待遇支出21616.68万元，切实兜牢民生保障底线。
——强化人才队伍建设。强化人才引育，我市引进本科以上企业人才173人（其中省外引进90人），事业单位引进人才322人（其中省外引进本科以上64人），招募“三支一扶”人员12人。申报认定省级高层次人才D类、E类共42人，新增正高级职称1人、副高级职称7人，中级职称279人，人才引进到“1269”行动计划呈增长趋势。截至11月底，开展57期技能培训班，培训2338人；开展2期岗前培训，培训学员64人;开展23期创业培训，培训学员595人，技能人才队伍持续壮大。
——依法保障劳动权益。排查政府项目、国企项目21家，巡察用工单位40余家次，督促签订劳动合同4900余份。受理投诉举报、欠薪线索共计325件，涉及群众270余名，涉及金额420.25余万元。立案处理欠薪案件8起，涉及劳动者110余人，为劳动者追讨工资155万余元。电子劳动合同签订单位42家，有效签订份数4763份，数字化治理水平显著提升。举办劳动保障法律法规、政策宣传咨询活动7次，发放宣传资料1600余份，服务群众15200余人次，引导企业守法经营、依法用工，劳动者理性维权、依法维权。
☞推荐阅读
●乐平市建筑施工安全专业委员会暨燃气、自建房安全工作例会召开
欢迎向《乐平之窗》投稿
投稿邮箱：lpzc2016@163.com
新闻热线：13767856365
