PART 01基本考情（一）面试形式结构化、无领导、结构化小组、半结构化均有涉及，且各部门或岗位面试形式变化多样。结构化每套以四或五道题目为主。（二）面试时间结构化共20-25分钟不等，大多数部门剩余5分钟提醒；无领导总时间为70-80分钟，一般自由讨论的时间是50-70分钟；结构化小组一般3人一组，共3道题，场外15分钟，场内每题作答3分钟，点评回应各2分钟。（三）考查方式听题为主，微材料或漫画等会单独放题签；材料结构化一般为“一拖五”形式，备考室看材料，场内听题作答；无领导、结构化小组采取看题的方式。（四）专业性1.2020年开始各部门自主命题，分为三种情况：只考通用题，只考专业题，考查通用题+专业题。相较于以前，考查专业题的比重明显上升。2.多数部门需备考司局级面谈、追问，公文处理与写作、性格测试以及外语等专业考试。 PART 02面试常考题型中央机关涉及的部门较多，一般以考查常规题型为主，主要有解决问题类、组织活动类、现象认知、观点认知等题型，并且与公务员日常工作高度相关。这就要求考生要对政府日常事务和工作流程有所了解，并积极关注和思考社会热点现象。但随着对考生能力要求的提高，近几年也会对情景模拟、反驳、漫画、人岗认知等题目进行考查。附：2020-2024年中央党群机关题型占比PART 03面试趋势
(一)命题凸显专业特点
近2年党政机关各部委自主命题，考查更加专业，难度更大。主要特点是：1.命题涉及专业背景，各部委的面试题目更加精细化和专业化，专业题多与部门甚至报考司局的工作相关，专业性明显。2.岗位匹配性考查增多。2020年之前，党政机关基本在领导面谈中考查岗位匹配性的题目，但在近两年，传统面试环节对岗位匹配性的考查力度明显加强，要求考生能够结合部门特点、结合报考岗位进行回答。(二)面试环节多样国考其他专项的面试考查形式与环节较为固定，党政机关更倾向于大面试，考查形式富于变化，环节流程多元，对考生的综合素质要求更高，备考内容与备考压力也随之大幅增加。总体而言，特点如下：1.面试分为三个环节。一般而言，中央党政机关的大面试分为三个环节，第一是专业考试和综合素质测评环节，专业考试经常考查公文写作与外语笔试、口试，综合素质测评多为心理测评;第二是传统面试环节，覆盖所有主流的面试形式;第三个是司局级面谈环节，考生参与传统面试后差额进入该环节，主要是与报考司局的领导进行交流，围绕考生个人经历、报考岗位职责、部门或司局热点进行追问，突出人岗相适。需要注意的是并不是所有部委都涉及这三个环节，三个环节的先后顺序也并不严格固定。2.传统面试形式多变。传统面试环节考查结构化、无领导、结构化小组、半结构化，以结构化为主，不同部委采用的考查形式各不相同，如结构化或无领导、结构化与无领导、结构化或结构化小组等。(三)注重考查政治理论素养增加了对政治理论素养的考查力度，如旗帜鲜明讲政治、国之大者、政治腐败、四抓两整治等思想性、理论性较强的党建话题。 PART 04历年面试题目中央党群机关面试题目↓点击图片查看↓ PART 04面试辅导课程 12月1日-国考出成绩日报名面试先导班即可享受额外优惠（可用报名面试班/事业单位课程）
