近日
国家统计局公布了
31省2023年平均工资数据
一起来围观一下
2023年全国城镇就业人员年平均工资
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国家统计局发布的数据显示：
✅2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。
✅全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。
**需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。
31省2023年平均工资数据
图源：中国统计年鉴2024
（一）非私营单位
从平均工资来看，非私营单位中，共有21个省份超过10万元，其中，上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十。
（二）城镇私营单位
在城镇私营单位就业人员平均工资方面，位居前五的分别是上海、北京、广东、江苏、浙江，全部来自东部沿海发达地区。
相关指标解释
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（一）平均工资
平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平，也就是报告期工资总额/报告期平均人数。
（二）工资总额
工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
相关分析
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（一）区域差异
一般来说，中心城市的总部经济较为突出，比如中西部省份中，大企业总部主要集中在省会城市；金融、教育、医疗中心也都在省会；从产业结构来说，中心城市现代服务业发达，整体来说，高收入的行业和岗位更多。
（二）行业差距
区域的差异之外，不同行业的差距也不小。从收入的绝对值来看，无论是城镇非私营单位还是私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业三个行业稳居前三。
1.从各地来看
各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。金融业在12个省份的城镇非私营单位19个行业中，就业人员平均工资位居第一。信息传输、软件和信息技术服务业在8个省份的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第一。
2.从全国数据看
虽然采矿业未进入到平均工资前三，但在部分资源型产业比较突出的省份中较为突出。包括内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆的城镇非私营单位中，收入最高的行业就是采矿业。此外，采矿业在5个省份（陕西、安徽、海南、四川、山东）的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第二；在2个省份（上海、广东）的城镇非私营单位中，就业人员平均工资位居第三。
来源：国家统计局《中国统计年鉴2024》
原文：
https://www.stats.gov.cn/sj/ndsj/2024/indexch.htm
了解完2023年31省平均工资
和小编一起来看看
肇庆目前最低工资标准吧
肇庆目前最低工资标准
一、从2021年12月1日起，对我市全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整，具体标准为：全日制就业劳动者月最低工资标准为1720元∕月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为17.0元∕小时。
二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
四、健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或无故拖欠。
五、各地、各单位要严格执行最低工资保障制度，并加大对最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。
政策来源：https://www.zhaoqing.gov.cn/gkmlpt/content/2/2634/post_2634323.html#3925
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不管怎么说
这都已经是去年的数字了
未来咱们继续加油哟
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