广东男性有陪产假吗？
有多少天？
今天小编来为大家解答一下
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男职工享受15天陪产假；在规定假期内公司需按正常上班工资标准发放工资，不得扣除全勤奖且不得以当地最低工资标准发放。
政策来源：广东省人民政府
http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570.html
除了陪产假之外
小编还带来了
育儿假相关规定
一起来看看吧
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
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育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。例如，子女2021年5月1日出生，那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前，父母双方可以各休10日的育儿假;2022年5月2日至子女满2周岁之前，父母双方可以再休10日的育儿假，以此类推，直至子女满3周岁。
在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。
育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。
-end-
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