3. 乡镇公务员的出路在哪里我以前写过一篇文章，说了乡镇公务员的5个出路，其实，除了提拔，乡镇公务员的出路就是调动进城。在乡镇锻炼，你材料写得好，人还通达，被县委政府两办、组织部，或还是那个单位看上了，就会调动进城。县级部门最缺的人才就是写材料的，县委政府两办、组织部、纪委监委、宣传部等部门，还有相当多的县直部门，最缺的人就是办公室里写材料的，只要你材料写得好，就是普通人家的孩子进步的优势，被发现了就会调进这些县直单位。除了写材料，还有会计稀缺。在工作中，你和县直部门的某一把手搞好关系，也是很容易进城的。限制部门普遍存在缺少公务员的现状。从目前的现状看，乡镇公务员，五年服务期满后，除了提拔，多数会想办法调进城。或许，乡镇公务员还可以参加遴选，遴选到省级、市级单位工作，这就是非常厉害的人啦。 结束语：乡镇公务员的确工作环境差，工作辛苦，晋升提拔困难，但毕竟是公务员，工作稳定，作为一份工作，还是具有一定的优势。大学专业没有竞争力的同学，可以考虑报考省考中的乡镇公务员，基本都是三不限的岗位。不是不喜欢高大上的岗位，而是你别无选择。在乡镇当公务员，就是一辈子得不到提拔晋升，总比35+岁下岗强吧！你说呢？ --- E N D --- 【往期文章推荐】
