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哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，祝你早日考公上岸！考公热，考编也热，经济不稳定的年月，体制内编制是大学毕业生奋力追求的铁饭碗，好工作。也难怪，网上看到国央企都在降薪裁员，私企更不要说了，一大群人失业丢掉养家糊口的工作。干着干着，突然说明天不用上班了，你被裁员了，随后待在家里，又重新踏上找工作之路，多悲惨!税收困难，财政吃紧，很多地方都要求勒紧裤腰带过紧日子。
前不久，国家拿出10万亿的化债资金，帮助地方政府化解债务，缓解财政压力，各级政府财政压力不小。另一个事实是政府也开始缩编，体制内的编制改革正在紧锣密鼓地进行。高考大省河南，出台政策，按照“531”的比例进行精简，即事业机构按不低于 50%精简，事业编制按不低于 30%精简，其中财政拨款事业编制精简比例不低于 10%。人口第二大省山东省也启动省属单位事转企，事业编制秒变合同工，媒体预测，有10万人将告别铁饭碗，由事业编变为企业合同工。粮食大省黑龙江也出了文件，要求省直事业单位机构总数至少精简20%，事业编制总数至少精简15%。事业编变合同工，失去事业编，就意味着铁饭碗被打破。根本原因是，长期以来，过多的编制导致人员冗杂，人浮于事，效率低下，又增加运营成本。网传我国8000万公职人员，一年就要花掉全国40%的税收？此数据并非官方数据，真实性得打折扣。公务员和事业编按照公积金公布的数据，也有4835万人，原国家统计局局长宁吉喆的话也证实了这个数据。他在2021年12月11在中国国际经济交流中心主办的2021-2022中国经济年会上表示:公务员及事业单位约4000万人，国企约4000万人。公职人员8000万，是包括了公务员和事业单位人员4000万，也包括了国企人数4000万，看来这个数据也不是空穴来风。的确，编制内人员太多了，政府养不起了，也需要缩编裁员，事业单位改革势在必行。![]()
编制改革是长期而艰巨的工作，面临着诸多的困难和挑战。不管财政多困难，压力多大，都会稳步推进，不会一刀切，按照以往惯例，会采取老人老办法，新人新办法的形式平稳过度。根据以往的历史经验，一般会采用了以下几个方法，逐步消减编制，减少人员。
1. 停薪留职。政府鼓励公职人员保留工作，下海经商搞个体。
保留工作，不再发工资，除了养老保险，其他福利待遇、奖金不再给你。当然，政府不会逼你停薪留职，会采取自愿的形式。
停薪留职期满，你也可以回原单位，但实际上，很多人经过几年的商海拼打，不再习惯单位严格的管理和拘束，也就不再回原单位，彻底放弃编制。
2. 提前退休。给出优惠政策，像职务提一档等，鼓励临近退休的职工提前办理退休，基本上五年内退休的都能走快速退休通道。很多家庭原因和自身身体原因的临退休人员都会选择提前退休，腾出编制。
3. 缩减编制，不进新人。按“老人老办法，新人新办法”，缩减编制，老人员不占编制上岗，在岗不带编，新人也因无编不能招录。这种压缩编制的方式周期较长，要等到不带编的老人员退休才实现真正意义上的精简。
4.降薪降绩效。政府要过紧日子，各种补贴会消减，工资会降低，过年以来，就有公职人员降薪的地区。没降薪的也成立了降薪办，做做样子。公职人员薪水太低，个别有经济头脑、有一技之长的人会辞职，腾出编制。
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总之，公务员不会下岗，继续保持铁饭碗，财政全额拨款事业单位也基本不会下岗，差额拨款单位会向自收自支单位迈进，靠自己养活自己，自收自支单位编制会收回，直接转为企业性质。
未来，公务员绝不会下岗，事业单位工作人员只有自收自支人员的编制会收回，事实上他们只有名义上的编制，全靠自己养活自己，政府不掏一分钱。
所以，珍惜当下吧。
在职的，好好工作，当牛做马，努力为人民服务，正在考公考编的，一心一意备考，不必担忧下岗。
--- E N D ---
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