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县区这5个部门人员多，还都是公务员，为啥从来不招考

情感 2024-10-23 07:30 甘肃

哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，祝你早日考公上岸！

有同学说，他想招考到县委组织部，但查了近几年的省考岗位，组织部没有招考过1个人，组织部难道是事业编?

可以肯定地说，县委组织部是行政编，组织部的干部基本都是公务员。

像组织部一样的县区级单位还有县委办、县政府办、纪委监委、宣传部。

在县区一级，这5个单位算是权力机关，单位都是行政编，工作人员基本都是公务员，人数还不少。人员流动还很大，很多年轻人进入三两年就提拔为副科，再干三两年会提拔为正科，提拔到其他单位去当领导。

这5个部门基本不招考公务员，这是由单位特殊的性质决定的，在县区一级，这5个单位算是权力大、提拔快的单位，也是工作任务繁重、责任重大的单位，对人才的要求就更严格。

1. 县委办和政府办

简称两办，是县委和县政府的中枢，是核心部门，内设督查室、值班室、文秘科、机要科、会议活动科等十几个科室，科室多，人员多，基本都是行政编。

两办承担着写各种材料、写领导讲话、组织会议、服务领导、督察检查、推动工作落实、信息报送、上传下达等工作，工作繁琐，任务繁重，经常要加班加点赶材料。

两办工作人员经常上传下达，与各部门各乡镇领导接触，经常代表领导办事，对全县的情况熟悉，信息全面，成长快，遇事通透，还服务领导，经常接触领导，晋升前景好，提拔较快，在两办提拔为科室主任、两办副主任，晋升为副科，再提拔就外调到其他单位当一把手或二把手。

但两办除了主任、副主任，基本都是年轻人，还是从各单位选拔调动上来的优秀人才，竞争也非常激烈。

2. 组织部

组织部是负责培养、选拔、任免干部的机关，是真正管人的单位，公务员、科级干部都归组织部管理，一般干部提拔、科级干部调动也归组织部管理，是招录、政审、入职、培训、考核、提拔、任命、监督、管理一条龙管理，权力极大。

组织部内设干部管理科、组织科、干部监督科、公务员科、考核办、干教科、人才办、研究室等多个科室，起码也有四五十号人马。

组织部工作标准非常高、工作要求特严，文字材料非常多，要求也非常严格，材料经常是一稿、二稿、三稿、四稿，次次修改，甚至几次推倒从来，加班加点也是常事。

要求干部有好功底、好性格、好本领、好脸皮、好身体，不然难以混下去。

镜水楼台先得月。组织部干部成熟快，也提拔较快，三五年享受副科级没一点问题，然后提拔为正科级，外配到其他单位当领导。

3. 纪委监委

监督执纪问责，一听说纪委干部转悠，就得正襟危坐，不敢聊天，不敢看手机，不敢干与工作无关的事，不敢迟到早退，工作不敢出差错。

除了监督，纪委就是给各单位、各干部工作问题问责的，时不时给干部给个处分，是权力非常大的机关，也是人人后怕的机关。

纪委内设机构多，综合室好几个，监督监察室好几个，派驻机构好几个，副书记、室主任、组长都是正科级，副主任、副组长都是副科级，一个县级纪委，起码有20个左右正科级岗位，20个左右的副科级岗位，干部提拔基本是内部提拔，纪委的干部提拔就相当快了。

纪委工作也非常繁重，工作压力大，在人情横行的社会里，纪委干部不好当，惹人讨厌不要说，还经常遇到说情打招呼的，干扰监督，干扰办案。

4. 宣传部

宣传部是党的喉舌，负责宣传、文化、意识形态、网信、精神文明建设等工作，也内设新闻科、宣传科、理论科、文艺科、文明办等好几个科室，下属文联、社科联、融媒体（电视台）等多个单位，宣传部机关公务员多，也有不少事业单位干部。

宣传部是材料文字单位，要会写新闻稿，会联系报道等事宜，工作也是非常繁重的，文字除了问题，像表述不规范、数字错误等等，吃不了兜着走。

除了分管工作，还有新闻、通讯发表任务，任务完不成，说明你能力不足。

宣传部干部提拔也快，部长是常委，推荐干部也有分量。再者，宣传干部干的时间都不长，工作辛苦导致干几年就赶紧提拔调动，流动非常快。

5. 如何进入这5个单位

县委两办、组织部、纪检监委、宣传部等单位需要优秀的人才，更需要一上手就能对工作独当一面的成熟人才。

像工作全面、考虑周全、办事得当、服务周到、文笔老练，等等之类的人才。

大学刚毕业的小白，缺乏机关经验，工作灵活性不强，写作能力不强，需要到基层锻炼，锻炼成熟了，被领导发现，就会调去。

基本都是从其他基层单位选拔调去的，很少有公务员招考。

很多情况下，各乡镇办公室秘书、各单位办公室人员，也是经常与这5个单位打交道，材料写得好，人也机灵，就会被发现，然后，被考察调动进去。

6. 调到这5个单位的出路

县区这5个单位，起点高，成长快，被提拔重用的机会多。

三五年提个副科没问题，再熬三五年，就是提拔不了正科，享受个二级主任科员、一级主任科员也问题不大。

干得好，被市级领导发现，调到市级重要部分也是常见的事。

单位就是个平台，平台好，出路就好。

但要清楚，调到这些单位，你就是从牛马开始，得使劲干活，打扫卫生、写材料、跑腿、熬夜赶材料、周末加班，一个字忙，忙之下，就是累。

这些单位不容许你躺平，不是你在干活，而是活赶着你干，一大堆活都需要你干，干了这样干那样，下班时刻，还有好多活没干完，还都是催得急的活，你只有加班干活。

这些单位，工作还不容许出错，一个简单的会议桌签，几个人轮流看，就是怕出错，出错就是大错，原则性错误，谁也承担不起。

你躺平不干，对不起，领导不高兴，对你贴上工作不力、不会工作等标签，你就得走人。

现在的年轻人都不愿去两办、组织部、纪委监委、宣传部，就是知道这些部门工作累，劳神费力，压力大。

很多年轻人只把公务员当做一份工作，为的是养家糊口、过好生活，对提拔、重用看得淡了。

有时候，工作干了，力出了，累得颈椎疼痛，眼睛深陷，头发花白，但也不一定得到想要的结果。

真的，没有十全十美的单位，任何单位，有优点也有缺点，跟自己的追求相匹配的单位就是好单位。

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老刘说考公

职场30年，看透考公那些事，说东谈西，祝你考公成功！

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