2024年，舟山马岙海事处锚定高质量跨越式发展目标，充分落实“三实”担当，以“5+4+5”模式全面推进规范管理攻坚。
规范党支部政治责任
深度推进党建引领融合
开展“锚·心”党建品牌提升行动，建立“锚·心”党员突击队运行机制。
全体党员干部高质量开展LNG船舶智控监管调研，迅速推进三项群众实事。
规范建立四项机制
建立责任、评估机制
每月评估规范管理攻坚年具体任务推进情况。
建立亮晒、监督机制
每月将工作评估情况进行公示，每月制定计划，对处重点工作、制度执行情况等进行督察。
规范内部正规化建设
转变思想，落实责任
通过青年理论学习小组研讨、部门学习等层层学习方式，宣贯规范管理要求。
立行立改，集中整顿
制定办公室、寝室内务评分标准；对全体干部职工个人着装、劳动纪律遵守情况等开展全面检查。
紧盯细节，注重作风
组织分批进行准军事化队列训练。
规范海上系统治理
问题导向 抓好防控
以标准化建设要求深入开展治本攻坚三年行动。
全力推进数字化改革场景应用。
规范执法队伍履职
推进依法行政能力攻坚
将“周三夜学”“深蓝学堂”纳入常态化学习机制。
“蓝盾”品牌“一组两团两队”建设格局日渐成熟。
抓好值班室标准化建设
建立“1+3+N”值班制度，值班室、执法大队、海巡艇“三位一体”联动。
将智控平台场景内置“智选器”广泛应用于目标船排查等工作。
促进人员素质全面提升
加快海事队伍“四化”建设示范点建设，深入开展加强行政执法队伍素质能力作风建设三年行动。
干部职工在舟山局各类比武中成绩突出，获评青年课题评审一等奖；获评直属海事系统优秀执法大队长，获舟山市创新创效大赛铜奖。
展望2025
2025年，马岙海事处将紧跟“争当主力军 建功主战场”总基调，以高质量跨越式发展为主题，主动融入区域经济社会发展大局，在海事现代化建设大局中走在前列、勇当尖兵！
