《安徽日报》点赞亳州此项工作

政务   2025-01-03 17:59   安徽  
乡村振兴,关键在人、关键在干。亳州市聚焦部分村党组织作用偏弱、服务群众意识不强、引领发展能力不足等农村基层党建痛点难点,持续开展“党建引领 蓬‘亳’振兴”行动,以优化带头人队伍为着力点,培养既有深厚乡土情怀,又具备现代知识技能,敢于创新、勇于担当的乡村振兴“领头雁”,为乡村振兴注入强劲动力。

双李村打包装箱的西蓝花,即将销往市场

选对“能人”带领全村致富

1200亩西蓝花带来240多万元的纯收入,西蓝花成了蒙城县小辛集乡双李村名副其实的“致富花”。提起结缘西蓝花的故事,村里人都说,多亏了“能人”丁静雯。

2021年底,为解决双李村村级党组织薄弱、引领发展能力不足的问题,小辛集乡以村“两委”换届为契机,让刚从脱贫攻坚一线下来的丁静雯,扛起了双李村发展的担子。

“那时候双李村的基础非常弱,没有像样的产业,村集体经济几乎是零,7000多亩耕地是村里最大的家底。”双李村党总支书记丁静雯告诉记者,经过全面走访、调研后,村“两委”决定从土地入手,在确保粮食稳产、增产基础上,发展特色种植、农产品加工。

2022年开春,在乡里的支持下,双李村把全村耕地划为“自种区”和“流转区”两大块,农户在“自种区”承包经营;村集体负责统一流转“流转区”耕地,既尊重了群众意愿,更为发展适度规模经营创造了条件。

“年轻人脑子活,这样一改,大家都受益。村里种土豆、洋葱、中药材、西兰花,天天来干活的人很多,很热闹。我们一手拿地租钱、一手拿务工钱,收入翻番。”双李村村民李友华说。

除了调整种植结构,双李村还陆续建起了蔬菜加工车间、食品冷库等设施,不断延伸蔬菜产业链。与2022年相比,村集体收入由40多万元增加到260多万元,实现了农业增效、农民增收、村集体增富。

“选对一个人,带强一个村,通过发现、挖掘、培养,越来越多的致富能手、创业能人在乡村振兴中挑大梁、担重任、唱主角。”小辛集乡副乡长刘娟说,村党组织的带富能力进一步提升,一些底子薄、能力弱的乡村在“头雁”队伍的带领下也充满了活力。

送去“人才”激活发展动能

乡村要振兴,除了选好“头雁”,更需要一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作人才。在利辛县,近百个驻村工作队为各村送来了懂政策、能管理、会经营的专业人才,全面激活乡村发展动能。


梨汁生产线

趁着周末,利辛县巩店镇永昌社区梨农田锡侠跟驻村工作队一道,来到了位于谯城经开区的安徽古井健康科技有限公司,第一次看到亲手种植的梨子,变成了附加值更高的梨汁。

“没有产量的时候发愁,有产量的时候更发愁,担心卖不掉,梨子会坏掉,没想到现在能做成果汁了。”永昌社区梨农田锡侠告诉记者:“一瓶梨汁相当于一个半梨,批发价大概两三块钱,做成梨汁能卖七八块,我们卖梨也不愁了。”

在此之前,永昌社区3000多亩梨子一旦成熟,都是靠梨农南跑北奔到处找市场。往往一季梨子卖下来,售价低不说,不少梨子还会因销路不畅而毁坏。

变化从今年7月开始。驻村工作队入驻永昌社区后,经过走访调研,一个发展梨酵素、梨饮、梨膏的思路逐步成形,并获得了村民的认可。但怎么变为现实,又成了一道摆在驻村工作队面前的难题。

“拿梨饮这个项目来说,我们社区没有充足的资金、技术、人员,重新建厂生产的话,周期还比较长。”永昌社区第一书记、驻村工作队队长古典介绍。

驻村工作队充分发挥社会联系广泛的优势,最终找到了古井健康科技公司。目前,双方合作生产的首批2.3万瓶酵素、梨饮产品已售卖一空,正着手组织更大规模的梨汁产品批量生产计划。

签约仪式(资料图)

“驻村工作队不仅带来了发展资源,还激发了大伙干事创业的热情。”永昌社区党总支书记王洪三说,在驻村工作队的帮助下,该村除了梨子不愁卖外,还发展订单农业、民宿旅游、新型建材等多种产业,在带富村民的同时,集体经济去年实现800万元的新突破。

党建引领锻造过硬“头雁”队伍

“通过在杭州为期一周的实训,我认识到了电商助农的潜力,回村后注册了‘绿特云润’商标,用直播运营、电商经营等模式,极大提高‘周寨三粉’的知名度和销量。”亳州市谯城区龙扬镇周寨村党总支书记董小咪说。

2022年以来,亳州市委组织部每年优选一批党建强、治理优、发展潜力大的村党组织书记赴“长三角”地区开展实训教学调研、挂职锻炼,学习乡村振兴先进经验;举办“书记论坛”“擂台比武”,推动村书记走村观摩、互比互学,拓宽发展思路。

为激励村干部担当作为,亳州市注重政治上激励,常态化选拔4名优秀村书记进入乡镇领导班子,6名村书记被录用为公务员、10名村干部被聘用为事业单位人员。健全村干部报酬增长机制,定期调度县区和财政部门,市级财政每年拿出2000万元补助农村基层组织建设,村书记享受乡镇副科级经济待遇达254人次。

“全市村干部大专及以上学历占比逐年提高。各县区还利用春节、中秋假期村民回乡时机,定期开展‘党员回村、蓬‘亳’振兴’活动,进一步拓宽用人渠道,储备优秀后备力量。”亳州市委组织部农村组织科负责人介绍。

该市制定《村党组织书记后备力量储备培育方案》,由县区委书记带头、县级领导班子成员带队逐村摸排,严格落实人选资格联审机制、县级党委组织部门备案管理制度,建立后备力量清单,储备3555名村级后备力量,动态记录身份信息、选入时间、来源渠道、参加培训、挂职锻炼、帮带导师、接替意向等有关情况。

“广大乡村在‘头雁’队伍的带领下,呈现出产业发展生机勃勃、乡村生活提质升级、和美乡村可感可及的良好态势。”亳州市委组织部副部长蒋均平表示,该市始终坚持党建引领,一批政治过硬、能力突出、作风优良的党员干部,扑下身子扎实苦干,办好群众可感可及的实事,成为农村发展领路人、致富带头人,为推进乡村全面振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。


来源:安徽日报客户端


猜您想看:


亳州组工
党员之家,干部之家,人才之家
 最新文章