涡阳县新兴镇开展在职党员擂台比武活动
实施“目标式”管理让在职党员有担当
按照在职党员的职责分工，制定工作目标，通过“擂台比武”、“头雁”讲堂，比出“新思路”、比出“进取心”、比出“真才干”，营造出“创先争优、比学赶超”的浓厚氛围，激发镇村干部干事创业的热情。常态化开展防返贫监测帮扶集中入户排查、矛盾纠纷排查大走访、新时代文明实践站等活动，让镇村在职党员立足岗位做贡献，增强为民服务责任意识。截止目前，开展各类活动40余次，切实解决群众急难愁盼问题80余件。
涡阳县新兴镇组织无职党员开展志愿服务活动
实施“设岗式”管理让无职党员有作为
按照依需设岗、因事设岗、以岗定责的原则，合理设置政策宣传、村务监督、文明新风、维护治安、民意收集、信息联络等党员责任岗位，组织引导无职党员公开认领岗位，明确岗位职责，激励广大无职党员强化党员意识、榜样意识，用实际行动带头冲锋在乡村振兴、基层治理第一线。截至目前，为400多名无职党员设岗定责，服务群众1000余人次。
涡阳县新兴镇组织流动党员通过网络进行学习
实施“跟踪式”管理让流动党员有归属
定期开展流动党员排查，建立完善流动党员动态管理台账，为每一名流动党员指定支部联系人，定期联络、谈心谈话，及时掌握流动党员思想状况和工作生活情况。按照“支部建在网上，党员连在线上”的工作思路，打造“云端课堂”，依托“学习强国”“安徽先锋网”“安徽先锋”“涡阳先锋网”“涡阳组工”等平台，定期推送学习资料。针对流动性较大的党员，引导到流入地党组织“报到”，积极参加属地党员活动。今年以来，共为流动党员推送学习资料800余条。
涡阳县新兴镇对年老体弱党员就近进行学习宣讲
实施“服务式”管理让老弱党员有依靠
建立年老体弱党员信息台账，成立以镇包村干部、村“两委”成员、驻村工作队为主体的“送学上门”服务队，以“送、讲、听”的方式，确保年老体弱党员不缺课、不漏学。按照“鼓舞人心、凝聚力量、应发尽发”的原则，为党龄达到50年的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。鼓励离退休党员积极发挥自身经验优势、威望优势，继续投身于乡村振兴建设中发光发热。
涡阳县新兴镇开展困难党员帮扶慰问活动
实施“帮扶式”管理让困难党员有希望
认真落实党内关爱机制，坚持把走访慰问工作作为促进党内和谐的重要抓手，在春节、七一等时间节点，为困难党员送去组织关怀。探索党员干部帮扶联系困难党员制度，积极开展送学上门、贴心代办等服务。以“主题党日+志愿服务”的模式，把有温度、有力度的志愿服务送到困难党员身边。截止目前，有效解决困难党员的急难愁盼问题20余件。
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