【二十届三中全会精神学习动态】
玉溪供电局团委书记李雪梅
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议，绘制了进一步全面深化改革的“路线图”，吹响了推进中国式现代化的“冲锋号”。全会作出的一系列重大改革决策部署与当代青年密切相关，作为一名国企团干部，我将在学习宣传贯彻全会精神上走在前、做表率，积极发挥共青团引领青年思想、服务青年成长、凝聚青年力量的重要作用，带领基层团组织认真学习全会精神，深刻领会全会提出的新概念、新观点、新论断。当前国企改革深化提升行动深入推进，我们也将带领广大团员青年进一步深化推进改革创新，持续发挥“青”字号品牌优势，在智慧电网、数字转型等新技术应用的主战场攻关攻坚，在全面提升科技创新能力中贡献青春力量。
【青年精神素养提升动态】
高举团旗跟党走 严明纪律敢担当
玉溪澄江供电局团支部组织团员青年开展“高举团旗跟党走 严明纪律敢担当”主题团日。
主题团日深入学习习近平总书记关于纪律建设的重要论述摘编,以案为例开展警示教育，旨在进一步加强团员青年的思想政治建设，提升纪律意识和责任担当精神。活动中组织参会人员在认真学习的基础上，立足岗位深入交流研讨、共同探讨，大家纷纷表示，要以此次学习教育活动为契机，不断提高自己的思想觉悟和行动能力，为党和人民的事业贡献自己的力量。
强化实践锻炼
玉溪通海供电局引领青年立足岗位建功
为增强青年业务技能水平、进一步提高工作效能，强化团员青年实践锻炼，助力团员青年的精神素养提升，玉溪通海供电局团支部加强运用“老带新 师带徒”的工作模式，将传帮带作用发挥至作业现场，延伸到工作一线。营销、生产等专业的作业现场出现了“一老一新”的“工作搭子”，老师傅们手把手让团员青年技能强起来，在理论业务指导的基础上，走进工作现场、联系实际作业，学理论联系实际，用实操掌握经验。老师傅针对作业现场出现的问题和疑难杂症为团员青年进行详细讲解和悉心演示，将自己的技能与经验倾囊相授。帮助团员青年们树立正确积极的工作态度，提升业务技能水平。玉溪通海供电局团支部将持续打造“互帮、互促、互学、互进”的良好氛围，搭建好青年精神素养提升的平台，助力青年人才培养再上新台阶。
【团团精彩瞬间】
旧物新生 温暖相伴
为了传承雷锋精神，弘扬乐于奉献、勤俭节约的优良传统，践行节约低碳理念，玉溪供电局电力调度控制中心团支部开展“旧物新生，温暖相伴”志愿活动。动员团员们捐出闲置的旧衣旧物，将有使用价值的旧衣旧物，捐赠给社会公益组织，在帮助大家解决旧物闲置问题的同时，青年团员们积极分享旧物再利用方法和垃圾源头减量“小妙招”，树立资源合理利用的理念，增强了团员青年的公益意识、责任意识和服务意识。
【青年建功】
变电修试所青年突击队攻克项目难关
近期，在110千伏研和变电站主变压器保护系统升级改造的关键时刻，玉溪供电局变电修试所青年突击队主动请战、勇挑重担。面对复杂的改造任务，突击队青年提前进行了周密的准备，深入学习新系统的原理与操作流程，确保工作准确无误与高效推进，以高度的责任心和专业技能，攻克难关，助力改造工程的顺利进行，提升了该区域电网的安全性和可靠性，变电修试所青年突击队以实际行动践行“电力先行，青年当先”，为构建更加坚强智能的电网体系贡献青春力量。
带电作业中心青年突击队为民解忧
近日，元江县羊街镇党舵村因原烤烟房容量已不满足日常需求，急需在烤烟季来临之际开展烤烟房增容。玉溪供电局带电作业中心经现场勘查后采用地电位登杆的方式开展业扩延伸工程，为实施此项工作，由7名团员青年成立带电作业中心青年突击队，因作业位置偏远，突击队采用肩扛手提的方式将工具搬运至作业点，作业中克服了天气炎热、线路档距大、高低落差大的难题，及时解决农户烤烟难题，为满足居民用电需求贡献团青力量。
【青年榜样】
深耕一线献青春 初心不忘勇担当
玉溪供电局供电服务中心计量运行专责蒋波，自2014年工作以来，一直扎根于营销计量工作一线，作为一名青年员工，始终秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，在工作中刻苦钻研、勇于创新，立足岗位建功立业。曾获评云南电网公司市场营销先进个人、玉溪供电局先进生产（工作）者、玉溪供电局科技创新先进个人。
磨炼技能解难题。蒋波深耕计量工作一线，牵头开展了计量专业“两个全覆盖”、计量自动化系统升级、计量装置现货交易改造等多个关键业务的专项工作，参与了多座220千伏变电站、220千伏用户变电站的设计审查和现场验收工作，炼就了扎实的专业技能。他发挥业务专长，承接多项玉溪供电局技术攻关任务，为县区单位在窃电防治、复杂电量计算、线路高损治理等方面提供技术支撑。2023年蒋波被聘为电能计量三级拔尖技术专家，为玉溪局营销专业唯一一位技术专家。
守正创新提效率。作为蒋波创新工作室负责人，蒋波牵头成立玉溪供电局营销计量创新团队。建立业务“问题库”机制，收集创意金点子，以职工创新项目和科技项目为载体，解决工作中的难点痛点问题。创新工作室累计完成4项科技项目、50余项职工创新项目实施，获得欧洲专利授权1项、国内专利授权20余项，10余项创新成果获得云南电网公司级奖励。2022年蒋波创新工作室获评南方电网公司级创新工作室。
倾囊相授育人才。蒋波作为专业技术专家，善于提炼总结工作中的方式方法，编制专业业务手册、工作规范等10余项，结合具体业务难点问题开展局级授课20余次。他主动参与青年员工“传帮带”工作，近三年与8位青年同事签订师带徒协议，带动徒弟结合实际业务问题开展职工创新和五小工作，在解决问题的同时形成业绩成果，培养的徒弟中4人被聘为拔尖技能专家，其中1人被聘为一级拔尖技能专家。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，蒋波用十年深耕一线，持之以恒，在青春中厚积薄发，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
青年动态
近日，玉溪供电局2024届青苗学员参加了云南电网公司2024届青苗（第一阶段）培训班，来听听看他们的学习感悟吧。
玉溪供电局变电修试所刘博秋：能够作为玉溪供电局青苗学员参加公司2024届青苗（第一阶段）培训班，我非常珍惜这次宝贵的培训机会，培训班的学习也使我受益匪浅。通过培训，明白了新时代的中国青年要捍卫“两个确立”，做到“两个维护” ，以实现中华民族伟大复兴为己任，不负时代，不负韶华；从《共产党宣言》诞生到习近平新时代中国特色社会主义思想创立，时代更迭中党结合了中华民族优秀传统文化，凝炼出全面推进中华民族伟大复兴的思想武器，为我们青年提供了思想指引和行动指南；在革命先烈事迹学习和团队素质拓展中磨炼坚强意志，增进沟通能力；在案例研讨、读书分享和主题创作成果展示中以讲促学，展现风采，搭建沟通与学习的桥梁。
青苗培训不仅让我收获了新的表达汇报方式，加强了创新思维能力，更让我明确了作为新时代电网青年，要做到在平凡岗位上奋斗奉献，在急难险重任务中冲锋在前，在基层一线经受磨砺，在创新创业中走在前列，在社会文明建设中引风气之先。
【青年寄语】
在人才发展体制机制改革方面，提出加快建设国家战略人才力量，提高各类人才素质；完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇；强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑；完善海外引进人才支持保障机制。
——习近平：关于《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的说明，据新华社北京2024年7月21日电
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策划：玉溪供电局团委
编辑：曹圆圆
校对：代薇、刘璐琪
审核：刘学霖
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