为推动落实全面从严治党主体责任，加强对“一把手”和领导班子监督，进一步严肃党内政治生活，9月19日，宜春公交集团党委书记、董事长王少云与集团党政班子成员进行了集体政治谈话。谈话中，王少云围绕政治谈话重点内容，结合工作实际，指出集团的共性问题和谈话对象存在的不足，并提出工作要求。
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一要强化政治引领，把牢政治方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻落实好党的二十届三中全会精神，把党的创新理论转化为工作思路、细化为务实举措，实化为具体实践。进一步增强“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，始终捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，时刻在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，严格落实新形势下党内政治生活若干准则，规范组织生活，提高政治生活质量，净化政治生态，为推动全面从严治党向纵深发展提供组织基础。二要提高政治能力，做到履职尽责。深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻领悟党的二十届三中全会精神实质和丰富内涵，准确把握进一步全面深化改革的主题、目标和原则，牢牢把准改革的正确方向和方式方法。切实增强全体党员干部职工投身集团全面深化改革工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，严格贯彻新发展理念、新发展格局对我们提出的新要求、新思路，充分发挥国资国企优势，确保各项改革措施落到实处。全面落实市委、市政府和市国资委对集团改革发展的各项决策部署，持续推进经营效能改革，结合“六定”改革工作优化人力资源配置，建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化机制，调动干部职工干事创业积极性。三要保持政治定力，涵养清廉之风。认真落实民主集中制、民主生活会、“三会一课”等制度，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神要求，带头做廉洁自律的表率，自觉把纪律和规矩挺在前面。严格落实“一岗双责”，履行责任清单工作，抓好关键岗位、重点人员的廉政教育和监督，通过政治谈话、发布廉政提醒等形式让廉政思想入脑入心，时刻绷紧廉洁从业的思想之弦。积极推动党纪学习教育成果转化，建立边学习边整改边总结边提升的长效工作机制，把党纪学习教育融入集团日常工作。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，抓紧出台廉政风险、岗位风险、依规治司风险、安全风险、舆情风险五位一体的责任风险清单，积极探索建立集团内部巡查机制，将清廉思想、清廉文化、清廉制度融入集团改革发展全过程。
