上海财经大学信息管理与工程学院于2024年12月14日在学院308会议室成功举办了数字人才和数智财经人才培养产学交流研讨会。此次研讨会汇聚了来自金融、科技、教育等多个领域的专家和学者，共同探讨在数字化与智能化时代背景下，如何培养符合时代需求的数智化人才。
九方智投总经理程伟、上海理想信息产业（集团）有限公司副总经理、CTO丁富强、金华银行股份有限公司CIO封令爽、中正达广基金销售有限公司总经理黄欣、国金证券股份有限公司CIO王洪涛、申能股份有限公司副总裁杨波、上海东证期货研究院副院长张垚、信息管理与工程学院院长黄海量、副院长郝晓玲和MEM教育中心主任陈岗等专家就当前行业现状、人才培养挑战及未来发展趋势进行了深入交流，并提出了建设性的建议。
会议伊始，黄海量院长详细介绍了信管学院，阐述了学院在大数据分析、运筹与优化、计算经济学和人工智能财经应用等领域的优势以及学院国际化的师资队伍和人才培养成果。郝晓玲副院长聚焦于学院本科人才培养情况，介绍了学院的课程体系、校企合作模式，并指出了当前人才培养面临的挑战，如知识结构的适应性、实习基地的有效性等。
在专家交流发言环节，企业界代表纷纷发表了各自在人才招聘和培养方面的独到见解与实际需求。与会专家一致认为，随着数字化转型的加速，对于复合型人才的需求日益增长。
九方智投总经理程伟建议学校注重实践教学，以提高学生的适应能力。国金证券CIO王洪涛表示，公司在招聘时更倾向于技术背景的硕士毕业生。上海理想信息产业副总经理丁富强提及金融事业部对数智人才和动手能力强的人才需求急切，建议教师带领学生解决实际问题。上海东证期货研究院副院长张垚强调了技术与金融结合的重要性，并提出校企合作中可以分享案例，启发学生思考。金华银行CIO封令爽提出了“四合”人才理念，即综合、贴合、融合和人合，强调了沟通能力的重要性。申能股份有限公司副总裁杨波强调了跨界合作的重要性，并以电力系统数字化转型为例，探讨了人才培养的新方向。中正达广基金销售有限公司总经理黄欣强调了新工科人才、新文科人才应融合中国立场和国际视野，并提出了在教学中事实科学和价值科学协同的重要性。
此次研讨会为数字人才和数智财经人才培养搭建了一个广泛交流与深度合作的平台，有力促进了学界与业界的紧密互动，对推动人才培养模式创新、满足行业需求、应对数字化时代挑战具有深远意义。会议在热烈的讨论氛围中圆满结束，各方期待未来在人才培养领域开展更多合作，共同为行业发展输送高素质人才，开启数智人才培养的新征程。
图 | 卞佳瑜
文 | 李玥琪
编审 | 郝晓玲
