STEC
在隧道股份团委的组织引领下，隧道股份青年深入学习、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，并结合自身岗位职能，围绕企业中心工作，积极投身发展大局，依托“五链”融合协同，在工作中践行工程创优、科技创新、管理创效。其中，上海隧道广东分公司青年文明号荣获“2023年度隧道股份青年文明号”。
创建案例
上海隧道广东分公司青年文明号共有34岁以下青年124人，青年占比达71%。上海隧道广东分公司青年文明号以服务企业中心工作为导向，不断探索高质量发展，充分发挥青年集体作用。青年集体曾荣获2023年度隧道股份青年文明号、2022年度隧道股份活力团支部，作为稳健发展与创新的倡导者，在上海隧道浓厚的企业文化氛围中，青年团队秉承着拼搏奉献、勇往直前的创业精神，深入专业、追求卓越的专业态度，以诚信为本、尽职尽责的契约精神，在各自的岗位上坚守并奋斗，承担起应有的职责。
岗位建功风采
青春的力量——勇当先锋，勇挑重担
上海隧道广东分公司青年文明号积极发挥青年在工程施工生产和管理中的主力军和突击队作用，引导帮助青年在项目一线，在“急难险重新”的任务中攻坚克难，磨砺成长，锻造出一支“关键时刻能站得出来，危急关头豁得出来”的青年突击队。
在各项目施工生产和安全管理工作中，以“立功竞赛”、“安全随手拍”、“安全生产月”、“质量生产月”以及“安全网络学堂”作为发挥青年力量的载体，提升青年专业能力，激发青年潜力，全年工程建设有序推进，安全生产形势稳定。
青春的创造——守正创新，踔厉奋发
面对工程建设中的技术难题，上海隧道广东分公司青年文明号青年逢山开道、遇水搭桥，结合工程难点，积极探索新材料新工艺在施工中的应用。在妈湾项目中，青年技术骨干针对盾构始发后靠处置问题，积极谋划，通过设计优化调整，保证后靠的稳定可靠，在不拆除后靠的情况下创新优化，满足公路隧道通行和美观要求，大大节约了工期和成本，赢得业主单位的一致好评。
深圳地铁13号线管廊项目石岩段盾构隧道穿越主要为全、中风化岩层，掘进速度和刀具磨损是一大难题。青年团队积极探索，深入研究，摸索出了一套硬岩地层半仓快速掘进的施工方法，使正常掘进速度由原来的1-2cm左右，提高到平均6cm左右，解决了土压平衡盾构在硬岩地层中掘进速度慢，刀具磨损大等难点，为项目顺利推进提供了有力支撑。
青春的开拓——敢闯敢干， 再立新功
上海隧道广东分公司青年文明号持续深化“青”字号品牌建设，促进青年矢志奋斗、创优创效，指引青年在大湾区这片热土上，围绕中心找准方向、扛起责任服务大局，凝心聚力充当“生力军”，勇挑重担敢做“突击队”。
青年集体迎难而上，聚焦重点，全力以赴，为完成各项任务共同奋斗。在市场工作中，青年根据公司优势资源，为市场跟踪工作制定策略，提高项目方案适配性，提高项目经济收益，深度参与项目前期方案，扩大公司竞争优势。
青春的活力——团结协作，温暖前行
上海隧道广东分公司青年文明号针对湾区青年比例极高的特点，丰富活动形式和内涵，持续做好职工关爱和服务，提升员工归属感，增强员工幸福感。
上海隧道广东分公司青年文明号对内开展“扬帆启航新征程 奋发向上续华章”梧桐山徒步活动，“缘起·与你相遇”单身联谊活动，“重走长征路”“红色桌游”等新颖而趣味的当日活动，“开讲啦”系列主题团课活动；对外与政府、业主单位共同开展篮球赛、台球赛、读书观影分享会、健康跑活动等，增强团队凝聚力，加强业务交流与协作，激发提升组织活力。
上海隧道广东分公司青年文明号将继续秉承隧道股份“城市建设运营生态圈资源集成商”的战略愿景，不畏艰难、立足本职，专注于创新、展望未来，为企业的宏伟高质量发展贡献青春力量！
编辑：上海路桥 冯潇莹
