“新修订的《公司法》于2024年7月1日正式施行，如何认识本次《公司法》修订的意义以及对公司经营管理产生了什么影响？”、“风控管理要如何创新，才能与集团'五链融合'发展战略相匹配？”、“面对法务和风控工作人员说no，如何处理他们和业务团队之间的矛盾？”、“如何从风控岗位的工作中收获获得感和成就感？”在现场，青年专家们深入讨论了对企业法务和风险控制管理的认识，面对建筑业的形势之变、市场之变，讨论如何依托“五链融合”来强化企业法务管理与风险防控管理水平，进一步提高企业的竞争力。法务及风控条线相关青年代表踊跃提问，与会领导、青年专家通过分享案例和分析热点事件，深入浅出的讲解并提供切实可行的建议，帮助青年职工解决疑惑，加深青年代表对企业法务管理和风险防控管理的认识与思考。
冯凯对本次青年沙龙活动给予肯定，并对青年提出三点希望：一是要从专业出发，提升专业技能本领，从服务和协同上体现自身专业性、价值感；二是要融合业务，投身于企业业务工作，积极参与主营业务的平台搭建；三是要跃变成长，把握自身职业路径的探索与发展，在企业转型升级中不断提升和实现自身价值，与隧道股份发展同频共振。
下一步，公司团委将继续以青年沙龙活动为载体，围绕企业中心工作和企业核心能力的构建，持续搭建青年交流分享的平台，为隧道股份的高质量发展贡献青春力量。
编辑：市政集团 冯宇星
