为积极贯彻落实党的二十大提出的“就业优先”战略，青浦区人社局通过资源整合将“15分钟就业服务圈”以功能嵌入式方式纳入幸福社区建设，打造全周期就业服务链，不断强化公共就业服务基石，让广大劳动者就业在青浦、乐业更放心。
今年以来，已建成35个站点，其中已有21个站点通过市级复核。聚焦站点六大功能，开展了一系列公共就业服务，包括就业和创业政策宣讲会、大学生就业专家一对一指导活动、微型招聘面试会等各类活动共计287场，累计服务近3263人次。
聚焦宣传，提升群众知晓率
15分钟就业服务圈站点的建成解决了最后一公里就业服务问题，提升群众满意度，让群众更便于获得公共就业服务。通过在区就促中心办事大厅、街道社区服务窗口、人流量大的商场车站张贴宣传海报、宣传牌等宣传标识，开展线下集中宣传活动等，同时利用微信公众号和抖音账号等新兴媒体传播媒介加大政策宣传，引导社区居民通过线上社区就业平台求职登记，让群众更好实现“家门口”就业。
强化服务，延伸服务新平台
15分钟就业服务圈站点的建设，让公共就业服务多了一个平台，延伸了区、街镇公共就业服务触角，让服务沉入最基层，深入百姓身边。同时为进一步拓展就业服务圈站点功能，在站点原有六大基本功能基础上还将结合区级零工市场建设，考虑开发社区零工市场驿站的功能，以1个区级零工市场+N个社区零工市场驿站相结合模式，将公共就业服务做的更实更细。
搭建平台，提升业务精准化
利用“大数据+铁脚板”服务模式为群众提供了“家门口”的智能化、精细化、实时化服务。依托市区两级大数据平台，以可视化方式呈现居民就业状况，通过获取高校毕业生、就业困难群体等就业服务需求，快速精准定位需要帮扶的重点人群,推荐合适岗位,将以往的“人找政策”人性化地转化为“政策找人”，让服务更及时、更精准。
15分钟就业服务圈站点的服务体现了基层队伍的建设和业务水平，在站点建设过程中，对标市、区文件指示指示，基层服务队伍的建设、业务培训不断加强，为百姓提供优质服务的同时，增加了自身队伍建设。
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