为进一步加强人社惠企便民政策举措的知悉度和感知度，我们将持续推送市、区人社部门的做法和举措，精益求精打造最优政务服务，助力优化营商环境。
营商环境，是市场主体发展之基、活力之源。当前，在长三角一体化发展的宏伟蓝图中，青浦区人社局结合实际，发挥优势，多措并举构建和完善区域职业技能培训体系，不断壮大和优化技能人才队伍建设，助力优化营商环境，为区域高质量发展贡献人社力量。
青浦区人社局出台了《青浦区关于使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的实施办法》《青浦区实施高技能人才职业技能等级提升补贴的实施细则》等一系列区级培训补贴政策文件，涵盖了荣誉表彰、技能提升补贴、技能竞赛等多个方面，并以此构建了以行业企业为主体、职业院校为基础、职业培训机构为补充的终身职业技能培训组织实施体系。在企业新型学徒制、首席技师资助项目、用人单位评价和职业技能竞赛提升等工作的驱动下，进一步拓宽了各行业企业职工的技能提升之路，为技能人才提供了广阔的发展空间和成长通道。
本着贯彻“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，青浦区人社局与上海国家会计学院合作打造并树立了区域企业职工职业培训和职业能力建设优质品牌——“青能浦卓”，该项目立足于高质量人才培养需求，精心设计了三个层级的培训体系，针对各行业企业实现了从高层到基层的全方位覆盖和全方位培养。对企业家和公司核心高管而言，这是互相学习、交流合作的窗口；对企业中高层管理者而言，这是提升管理能力和专业技术的一条捷径；对广大基层职工而言，这是丰富自身技能储备的优质平台。项目运行至今已有7个年头，深入传承了“人才是第一资源”的核心理念，在青浦区各行业企业广受推崇，对青浦区打造长三角最具竞争力的营商环境持续发挥着积极作用。
在数字化转型的浪潮中，在长三角数字干线的强大驱动下，青浦区成功吸引了华为、网易等行业领军企业落户。在此背景下，青浦区人社局精准把握数字经济发展对人才的需求脉搏，紧密对接青浦区产业发展蓝图和企业实际用人需求，携手华为云计算技术有限公司上海分公司，为区内广大企业职工特别推出了针对ICT（信息与通讯技术Information and Communications Technology）技术领域的数字技能人才培育项目，项目课程涵盖了人工智能、大数据、物联网、数据安全等多个热门方向，不仅为提升区域数字技能人才队伍的整体素质与创新能力提供了坚实支撑，更为青浦区乃至长三角地区的数字经济发展营造了良好的市场环境。
在新的征程上，青浦区人社局将继续创新驱动、务实发力，奋力营造一流营商环境，在政策的引领下、在企业的参与下、在人才的支撑下，青浦区必将迎来更加辉煌的明天，让各类市场主体的活力充分迸发，为经济社会高质量发展注入澎湃动能，为长三角一体化发展贡献更多的“青浦智慧”和“青浦力量”。
本文转自《上海人力资源和社会保障》。
